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依据《工伤保险条例》的规定,工伤补偿中的有些项目是因各省而异的。 工伤十级赔偿有下列项目: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院...
1、被鉴定为十级工伤的,是否能赔偿10万,要根据具体的情况进行确定,不同的情况会有不同的赔偿数额。 2、被鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工...
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如果觉得赔偿不合理和单位无法协商,可以去申请劳动仲裁单位有工伤保险,所有治疗费用工伤保险报销。没工伤保险由单位承担停工留薪期内单位应该正常按月发工资工伤鉴定后,九级工伤一次性伤残补助金赔偿9个月本人工资将来离职时,再支付一次性医疗补助金,一次性伤残就业补助金工伤保险相关费用、标准规定在《工伤保险条例》第30-37条,可以依据相关规定计算自己损失费用,要求单位承担赔偿责任
你自己按照我提供的下面材料去计算。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级伤残,依据《工伤保险条例》用人单位需要赔偿:医疗费、护理费、交通费、医疗期工资等,还需支付伤残补助金—7个月的本人工资;一次性医疗补助—8个月上年度职工平均工资;一次性就业补助—8个月的上年度职工平均工资。 未签订劳动合同的应当自第二个月起给付双倍工资,为办社保应当补缴。 建议与用人单位协商不成,申请劳动仲裁。
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