工伤八级能赔十万吗?
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八级工伤的赔偿费用是需要根据当地的经济水平具体进行分析的,一次性伤残补助金11个月,由社保机构支付;...
9级伤残和10万工伤能赔吗
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对于九级工伤的赔偿问题,根据我国相关法律规定,其赔偿的项目有: 1、一次性伤残补助金为9个月的本人工...
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六级工伤能赔几十万
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车祸10级伤残能赔15万吗
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9级能赔10万吗年龄21平均工资45009级伤残能赔10万吗
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根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补...
十级工伤赔付十万属于十级吗?
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不一定,需要根据实际情况分析。职工被认定为工伤十级的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
九级工伤十几万能赔的了吗
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工伤九级赔偿20万不能确定是否合理,需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。九级伤残赔偿项目:...
不明白,就问一问
十级工伤还能赔10万吗,律师怎么看
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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工伤十级伤残赔偿明细表
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工伤赔多少钱,我是10级工伤,能赔30万吗
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十级伤残的,可获得以下赔偿: 一、医疗费(包括医药费、交通费、住院伙食补助费等); 二、停工留薪待遇(停工接受工伤医疗,按原工资福利待遇不变); 三、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标...
工伤十级工伤能赔几万,有十级了能赔多少
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请参照,第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为...
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超过工伤等级10级赔30万
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工伤十级伤残补助金为7个月的本人工资。并且本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12...
工伤10级有20万赔偿金吗?
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工伤10级能否有20万赔偿金需要看实际情况。 十级工伤的赔偿额主要取决于一次性伤残补助金,一次性伤残...
七级工伤一定能赔付十万元吗
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七级工伤能赔20万。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。7级伤残可领取的一次性就...
九级伤残能赔偿几万
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十级伤残车祸能赔多少
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九级工伤十万能赔几级?
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由于全国各地区经济发展水平,各城市人均平均收入存在差距等原因。我国《工伤保险条例》中并没有明确规定,工伤鉴定达到九级的具体赔偿数额,但具有以下赔偿标准:一,医疗费:以医院发票金额为准。其中社会保险支付...
十级伤残工资一万左右能赔十万吗
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十级伤残的工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资。具体来说,一般各地赔偿标准不尽相同,但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具...
八级工伤十万能赔嘛
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10多万起。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同...
十级工伤赔付十万会赔多少?
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我国的工伤保险条例规定,工伤十级是否可以赔10万,要根据实际情况来定,有可能会赔偿10万。职工能先获...
工伤10级, 十级工伤, 第十二赔付金额是多少
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工伤鉴定原则十级第12条之规定是身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者属于工伤十级,器官部分...
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十级工伤怎么赔付标准
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十级工伤有哪些赔偿项目
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十级工伤赔偿10万要赔多少年啊?
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1、被鉴定为十级工伤的,是否能赔偿10万,要根据具体的情况进行确定,不同的情况会有不同的赔偿数额。 2、被鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,还可以享有以下待遇: (1)由工伤保...
工伤十级能转工伤十级赔偿吗
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劳务派遣中造成工伤十级,现转为合同工,有赔偿的。十级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元;2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同...
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2017年工伤十级赔几万
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具体的赔偿金额根据实际情况和职工工资确定,十级工伤赔偿如下:一次伤残津贴一到七个月个月;个人工资是指...
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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工伤9级工资能拿到10万吗
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工伤10级赔偿9万合理,实际上发生了工作性伤害之后,那么具体的赔偿是需要根据实际情况来判断的,比如说劳动者经过鉴定之后认定为实际伤残的,至少是需要赔付劳动者本人7个月的工资。除此之外还有医疗费用等相关...
工伤伤残10级能赔偿多少钱,工伤十级伤残怎么赔
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我来说一下工伤十级伤残能赔多少钱吧: 国务院已经修改了《工伤保险条例》,应按照新的标准来执行。如果单位交了社保,工伤基金要支付: 1、一次性伤残补助金:7个月x负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳...