劳动者在试用期被辞退的补偿方法有哪些
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劳动者在试用期被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期员工被辞退补偿标准有哪些
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试用期与非试用期一样,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同,不用给补偿金。但单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在试用期被辞退有补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询在试用期被辞退有补偿吗?
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1、如果公司是因试用期的劳动者不符合录用条件而辞退的,用人单位不需要支付补偿。 2、如果用人单位违法解除劳动合同的,则需要按工作年限支付双倍的补偿,一般是一个月的工资。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>被辞退试用期病假期限会有赔偿吗
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需要结合辞退的原因以及试用期的长度进行确定,一般情况下没有。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期辞退补偿金是按试用期工资算
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在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在试用期被辞退有补偿吗?,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询在试用期被辞退有补偿吗
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如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期被辞退,有补偿吗?
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对在试用期被辞退有补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果公司在试用期间辞退补偿多少
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不满一个月被辞退补偿多少
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如果是单位要求解除的,应当支付经济补偿金(相当于一个月工资)。若单位没有支付,可以在申请劳动仲裁时要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期三个月不转正,被辞退有什么补偿
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在试用期里由于不符合录用条件而被辞退的,用人单位除法律规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到在试用期被辞退有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退有补偿吗,试用期辞退有补偿吗知识
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内被辞退,有补偿吗
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一是您是否与公司签订的劳动合同,如果没有签订,那么按照事实劳动关系您每个月可以获得双倍工资的补偿;二是公司辞退您是否证明您在试用期内不符合岗位任职要求,或者是在合同期内不胜任岗位工作,安排了培训和转岗...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗?
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你可以主张一个月的试用期工资,但你得提高证据证明你与单位存在事实劳动关系。如与单位协商不成,可申请劳动仲裁,对仲裁结论不服,还可以向法院起诉。《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退补偿多少钱没签合同?
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在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期内被辞退可不可以申请补偿
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试用期内被辞退是否可以申请补偿视具体情况而定,具体情况如下:1、试用期内,如果员工证实不符合录用条件...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期被辞退,有补偿吗
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从你讲述的情形,需要考虑双方约定的合同期是多久,从而才能判断单位约定的试用期是否合法。 如果在试用期内解除劳动合同,单位需要就录用条件及劳动者不符合录用条件进行举证,举证不能的,构成违法解除,需要承担...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退试用期有补偿吗?
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在试用期被辞退有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退应该要给怎样的补偿
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需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期被辞退,有补偿吗?
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需要看是因为什么原因被辞退的,如果用人单位以《劳动合同法》第三十九条规定辞退试用期员工,没有补偿,如果用人单位以其他原因辞退劳动者的,可以获得经补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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首先,如果是你提出离职(如果有离职报告,又无其他相反证据,依据离职报告只能理解为你主动离职),不会得到任何补偿。 第二,即使是单位辞退你,如果是在约定的试用期内,依法律规定,试用期内不符合录用条件,企...
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