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零时工工伤怎样处理

2022-04-16 846人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
用人单位的零时工在工作时受到事故伤害是不能通过工伤制度得到赔偿的，可以与用人单位协商进行民事赔偿。零时工与用人单位之间的关系是劳务关系，而不是劳动法上的劳动关系，只有符合劳动法上的劳动关系的劳动者才能想受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》的有关规定，工伤认定需要提交以下材料，工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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