劳动合同可以约定事项的有什么

劳动合同应当约定什么，劳动合同约定的事项有哪些

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（1）工作内容所谓工作内容，是指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体从事什么类型或内容的劳动，这里的工作内容是指工作、任务或职责。该条款是劳动合同的核心条款之一。它是用人单位使用劳动者的目的，也是劳...

一般劳动合同中保密事项可以约定吗

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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项。《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以...

合作企业的有关合同可以约定什么事项

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1、合作各方的名称、注册地、住所及法定代表人的姓名、职务、国籍(外国合作者是自然人的,其姓名、国籍和国住所); 2、合作企业的名称、住所、经营范围; 3、合作企业的投资总额,注册资本,合作各方投资或者...

可在劳动合同中约定的事项是什么,有哪些相关规定

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可在劳动合同中约定的事项包括：用人单位与劳动者的身份信息；劳动者的工作地点和内容；工作时间和休息休假；工作的组成和具体数额；社保待遇；以及劳动保护条件等。...

劳动合同中需要约定什么重要事项

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根据劳动合同法第十七条，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）...

劳动合同可以约定的条款有哪些, 劳动合同可以约定的条款都有哪些呢

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一、劳动合同可以约定的条款在劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者约定一些操作性强的合同条款很有必要，只要不违反法律法规的，均可约定，实践中用人单位应当活用“约定条款”，可以在很大程度上保障用人单位的利...

劳动合同有什么条件可以约定终止

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劳动合同能约定终止的条件，但约定终止条件不得违反法律强制性的规定和公序良俗。 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力； (二)意思...

除了劳动合同的必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项

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1、还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （...

劳动合同中可以约定劳动合同的终止条件吗可以约定劳动合同终止条件

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一、可以约定劳动合同的终止条件吗《劳动法》第23条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。通过该规定可以看出，在《劳动法》调整下，劳动合同的终止条件分为法定条件和约定...

劳动合同中约定商业秘密的有关事项，劳动合同中应当注意哪些事项？

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商业秘密是企业重要的无形资产，它对企业在市场竞争中的生存和发展有着重要影响，越来越多的企业认识到了保护商业秘密的重要性。劳动者跳槽是企业商业秘密泄露的重要途径之一，因此保密条款在劳动合同中的作用越来越...