2022年，工厂裁员员工50岁有赔偿沒
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满50岁以上工人被辞退无任何补偿，这样的行为是违法的，用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
2022年，工伤赔偿和第三方赔偿可以叠加赔偿吗
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应当向第三方主张民事赔偿，但不是工伤赔偿之外的部分。 职工因为第三方侵权造成伤害，认定为工伤的，应当...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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新民法典2021年新规工伤赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师|专职律师，8年经验在线咨询
2oo9年工伤死亡赔偿计算
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工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照...
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2022年，赔偿费用的计算，伤残鉴定
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本人有十二年办案经验，此类案件比较复杂，要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法，适用的法律关系也复...
章法律师|
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去年工伤10级今年工伤怎样计算赔偿
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去年工伤10级，和今年工伤无关，工伤赔偿按以下标准计算：一级至十级伤残一次性伤残补助金，标准分别为2...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
2022年，以经三年工伤沒有计算赔偿，律师怎么看
既有第三方也是工伤怎么赔偿
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徐来福律师|
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年休假怎么计算
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谢姗珊律师|
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八级伤残2020年赔偿明细
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方丹丹律师|
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2022年怎样计算交通伤残赔偿金
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一般要这样计算交通伤残赔偿金：受害人在60岁以下的：残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数。受害人在60－74岁之间的：残疾赔偿金＝受诉法...
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2022年专利侵权赔偿的三种计算方法
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专利侵权赔偿的三种计算方法如下： 1、专利权人因侵权行为受到的实际经济损失作为损失赔偿的计算方法； 2、以侵权人因侵权行为获得的全部利润作为损失赔偿额的计算方法； 3、以不低于专利许可使用费的合理数额...
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2022年，三责的赔偿范围有不计免赔吗
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看保险约定了...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2022年，伤残赔偿金计算公式是什么
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计算公式为：残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。 《最高人民法院关于审...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2022年，上班三年，55岁出了工伤赔偿多少
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要看具体的伤情损失情况和伤残等级。可以委托律师具体计算并主张。协商不成可以劳动仲裁主张相关工伤待遇。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
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遇到2022年，以经三年工伤沒有计算赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2019年大理怎么计算三级工伤赔偿标准?
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资...
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工伤伤残赔偿年限怎么计算
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用人单位应当在职工发生事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。过了30天，可以人身损害赔偿提起诉讼，人身损害赔偿的诉讼时效是一年。...
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2020年三月份工资发沒
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发放的银行有关。但一般不会变的。每月应相同，除了春节等假日...
重庆在线咨询顾问团
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2022年，非工伤劳务经济赔偿办法
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建议你具体说明问题。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022年公司上班三年辞职，有经济赔偿金吗？
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自己直接提出离职没有经济补偿金...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工会经费怎么计算缴纳
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彭景丽律师|
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经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
2022年怎么计算拖欠工资的赔偿
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拖欠工资的赔偿是在劳动行政部门责令期限后，逾期不支付的加付情形。根据法律规定，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金...
湖南在线咨询顾问团
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南昌2022年最新工伤计算
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工伤赔偿标准计算主要是： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标...
贵州在线咨询顾问团
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2022年，大年三十打伤人民事赔偿
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要看打到什么程度。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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工伤工伤赔偿期间工作年限的计算
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工伤有停工留薪期，期限一般按医疗和医疗机构建议的休息时间计算。停工留薪期间，用人单位按原工资支付工资。工伤职工停工留薪期的确定因地而异，大致有以下三种方法：1。根据治疗工伤医疗机构的书面证明，所在单位...
西藏在线咨询顾问团
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2022年法定三倍工资计算方法
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法定休假日用人单位安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 用人单位拖欠加班工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付加班费； 逾期不支付的，责令用人单位按应付金...
四川在线咨询顾问团
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