在私人厂子受伤了厂子不赔怎么办
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工厂由隔壁厂家起火蔓延过来烧掉,隔壁厂家属于侵犯了他人的财产权,受害人有权要求对方赔偿。赔偿的范围一...
工作时在厂里受伤,厂里应该怎么赔偿工人
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工伤认定是关键,工伤得到认定后才能享受工伤待遇。 1、首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,所在单...
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工厂受伤骨折如何赔偿
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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工伤在厂受伤,厂里要求赔偿,怎么赔偿
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最好由员工主动申请认定。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤...
2022年,本人在工厂工作时受到工伤厂里怎么赔偿
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属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求...
在工厂受伤,工伤鉴定没鉴定起,工厂怎么赔偿
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工厂应当支付医疗费,护理费,住院伙食补助费,工伤停工治疗期间的工资等。...
不明白,就问一问
在私人厂工伤怎么赔偿,律师怎么看
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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在厂里受伤算工伤吗
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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工人在工厂里受伤了怎么赔偿, 不是员工, 在工厂摔伤赔偿标准是什么
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不是员工,在工厂保活干摔伤,工厂不承担赔偿责任。当事人不是工厂员工,在工厂包活干,只是按照工厂的要求完成工作任务,并不受工厂规章制度的约束,与工厂不是劳动关系,属于承揽合同关系,在完成承揽的工作是摔伤...
临时工在工厂受伤赔偿标准,临时工在工厂受伤怎么赔偿
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临时工在工厂因工作原因与同事打架受伤的,被认定为工伤,可以要求工厂赔偿。若工厂不赔偿,临时工可以到劳动监察部门进行投诉、劳动仲裁委申请仲裁等。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当...
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厂里员工在厂上班受伤,工伤应当怎么赔偿
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工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。 发生工伤首先应...
工厂的人在工地上意外受伤怎么赔偿?
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工人在工厂意外受伤的,可以根据工伤认定情况,享受工伤保险待遇。...
工厂工人工伤怎么赔偿?应该怎么起诉工厂不赔偿呢?
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请...
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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工地干活工伤怎么赔偿
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工人在厂里受伤了, 厂里不赔偿怎么办, 厂里承担工伤赔偿责任吗?
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依法起诉要求工厂承担。如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期...
如何赔偿工人在工厂受伤
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是工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工认认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工...
在厂里上班手指受伤厂里怎样赔偿, 工人在厂里上班受伤, 有什么赔偿
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据你描述的情况,属于工伤,建议及时进行工伤认定,并进行劳动能力鉴定。 如果给工人缴纳的有工伤保险相应的待遇由工伤保险支付,如果没有相应的待遇由单位承担。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
工地工人受伤,私人怎么赔偿,工人在外干活受伤
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依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:第十一条雇员在从事雇...
工厂工伤怎么赔偿,工伤赔偿标准
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工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当...
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工厂裁员员工如何赔偿
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工伤赔偿部门在哪里的
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在私人的工厂干活要赔偿老板什么?
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在私人老板工厂干活受伤,伤残鉴定七级的,按《工伤保险条例》的规定,七级伤残的一次性伤残补助金:13个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致...
工厂无名指受伤私人有赔偿吗
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依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场...
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2023私人小厂,脸部割伤,工伤有赔偿吗
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有赔偿的,可以起诉用工单位要求赔偿。赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、构成伤残的有...
工伤赔偿官司怎么打
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工人在工厂受伤, 厂里需要赔偿多少
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可以要求工厂承担相关的赔偿费用。故造成伤残了,应赔偿:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生...
工人在工厂上班受伤,怎么赔偿,如何赔偿受伤的人损失
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工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应...