员工工资按日结属于哪种劳动关系
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派传单、送货、现场维护人员等都可能是兼职。由于兼职可能不签合同,所以要用曰结保安全。日结工资的工人受...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>计件工资人员算劳动关系吗
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依据我国相关法律的规定,计件工资可以是劳动关系与可以是雇佣关系,以依据双方是否签订劳动合同才能确定是...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对计件工资和按日发工资可以形成劳动关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动关系可以只按天发工资不按月发吗?
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每天发工资不能形成劳动关系,工资支付周期不是确定劳动关系的要求。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,确定劳动关系的要求:劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>学生工工资可以按劳动法发吗
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可以,学生与该公司有劳动关系,公司应按合同约定给学生工资报酬。现公司解雇学生,还拖欠当月工资,其做法...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不签合同,按件把工资是劳动关系吗
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不签合同,按件把工资是劳动关系。 计件是工资结算和支付的方式,如果劳动者受到用人单位的管理、服从用人...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
计件工资和按日发工资可以形成劳动关系吗,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询和未成年发什关系犯法吗
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卢志平律师| ,8年经验 在线咨询计时工资制和公休假日的劳动关系
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《劳动法》中有对带薪年休假的规定:“国家实行带薪年休假制度乙劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。”并且还规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工资按月发放,还能认定非全日制劳动关系吗
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比如我每天晚上去一个地方做兼职2小时,该单位30号发工资,那我这个就不算全日制的。但是他超过了15天才发工资按照道理是违法的。依据《劳动合同法》第七十二条:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对计件工资和按日发工资可以形成劳动关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
受工伤了可以按劳动法发工资吗
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工伤鉴定前,按原工资待遇发放。鉴定后,按相关规定享受伤残待遇。 中华人民共和国工伤保险条例 第三十三...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>个人发工资能否构成劳动关系
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个人不具有用人单位主体资格的,发工资不成立劳动关系,但可以成立雇佣关系。以下机构可以成为用人单位:中...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>没有按劳动合同发薪日发工资可以申请仲裁吗
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没有按劳动合同发薪日发工资是可以申请仲裁的。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到计件工资和按日发工资可以形成劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以以社保和工资的形式证明劳动关系吗
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工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录可以证明用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系。此外,还可参考以下凭证:出勤记录;用人单位向劳动者发放的身份证明文件;劳动者填写的用人单位招聘记录;其他劳动者的证词...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>形成劳动关系工资最低是多少?
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根据我国有关部门的规定,用人单位招用劳动者未订立书面,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法计算日工资的情形
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日工资=月工资收入÷月计薪天数。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>存在劳动关系就要发工资吗
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发放工资记录能认定劳动关系,是确认劳动关系的条件之一。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工厂不发工资但不与你解除劳动关系,可以吗?
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用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的,劳动者可以投诉用人单位或者到仲裁机构申请劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资卡和社保卡可以是同一张吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询受工伤了可以按劳动法发工资吗
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工伤鉴定前,按原工资待遇发放。鉴定后,按相关规定享受伤残待遇。 中华人民共和国工伤保险条例 第三十三条【停工留薪】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者发生工伤,工资应按实际工资计算,哪些情形
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《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到计件工资和按日发工资可以形成劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假期间工资按员工日工资的多少计发
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病假期间工资的计发包括: 1、对于在签定劳动合同时就有约定的,则需要按照合同所约定的与职工的职位相对...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询非全日制劳动者工资可以计入工资扣除吗
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用人单位必须给员工缴纳工伤保险,其余的可以不缴。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系工资是按病假前计算吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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