扣工资当绩效合法吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法...
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工资中绩效工资扣款合法么
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，...
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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辞急工扣钱合法吗
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绩效扣工资合法吗？绩效扣工资标准是什么
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绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法...
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请假扣基本工资和绩效工资合法吗，，
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事假当天不发工资。劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的...
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三期女职工绩效工资扣吗，求解
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女职工“三期”内的工资待遇标准，是人力资源管理过程中经常遇到的问题。《女职工劳动保护规定》第4条规定...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
辞职扣绩效工资合法吗？，律师怎么看
辞急工扣工资标准
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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辞职了怎么礼貌的要工资
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老是无故给扣绩效工资，教师扣绩效工资合法吗？
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无权扣你的绩效工资，停工留薪期内应当按照你工伤前的月平均工资按月发放工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...
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享受哺乳假的职工绩效工资会被扣除，哺乳假扣绩效工资合法吗？
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这个行为是违法的，可以向劳动监察部门投诉处理，或者建议你请律师介入，让律师提供给你专业的解答，帮助你解决疑问...
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离职绩效扣违法吗
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如果劳动者正常离职而单位无故扣绩效的，不合法。用人单位无故克扣绩效工资，由劳动行政部门责令限期支付；...
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现在辞职公司要扣除三个月的绩效工资是否合法
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您可以将您的案情以及诉求告知我们，我们帮您直接分析，并提出最合理的解决方案。...
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合法离职都要扣掉绩效吗
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正常离职扣绩效不合法。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，双方...
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辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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三期女职工绩效工资扣吗?
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女职工“三期”内的工资待遇标准，是人力资源管理过程中经常遇到的问题。《女职工劳动保护规定》第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”因此，公司对你的做法是错误的...
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结婚工资如果扣分扣绩效工资合法吗
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1.劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。2.劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代...
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绩效工资怎么扣公司有权扣绩效工资吗？
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绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚...
四川在线咨询顾问团
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辞职了绩效工资还能要回来吗
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辞职了绩效工资还能要回来。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，用人单位不发绩效工资，劳动者可...
孟金龙律师|
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男职工休陪产假要扣绩效工资吗?
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绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。男性陪产假是法律赋予其...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
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辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
绩效工资工资怎么算, 辞职后工资扣个人有关
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你们并没有在劳动合同中约定过绩效工资，而是按照惯例在执行绩效工资的计算。绩效工资的计算方式，属于内部制度。如果要对此进行调整，理论上要通过民主协商的方式确定，单位不能单方面作出调整。所以，你能够证明你...
澳门在线咨询顾问团
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扣罚绩效工资合法吗？我因为病假被公司扣罚了绩效工资
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病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低...
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绩效工资是职称工资吗
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岗位津贴都归类为工资，一般企业喜欢把基本工资、岗位津贴和各种补贴都分门别类的填，但是对财务来说，基本...
丰培铭律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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绩效工资被扣算合理吗
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协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
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奖励性绩效工资可以扣吗，什么情况下可以扣除职工绩效工资
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奖励性绩效工资是全部绩效工资的30%。绩效工资被分为两部分：基础性绩效工资和奖励性绩效工资。 基础性绩效工资根据你的职称、职务每月发放，奖励性绩效工资年底一次性发放。对奖励性绩效工资单位有重新分配权，...
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