员工工伤处理流程详解员工工伤怎么处理
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一般,如果在工作时间或者在工作岗位受到伤害,就属于工伤。员工如果被确认为工伤,可以获得一定的工伤赔偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工处理工伤的流程怎么走
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员工需要根据工伤流程进行处理: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工工伤如何处理以及流程,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工退工网上办理流程
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询如何处理员工工伤的具体流程
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职工发生工伤,用人单位应采取措施及时将职工送到工伤保险协议医疗机构救治,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。病情稳定后,应及时转移到协议医疗机构进行治疗。职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规...
福建在线咨询顾问团咨询我>>工伤处理的一般流程如何走
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工伤处理的一般流程: 1、向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤后员工该如何做好处理工伤的程序
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工伤处理程序有: 1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤如何处理以及流程,律师怎么看
发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤鉴定流程
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询如何处理工伤员工一般工伤流程是怎样
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员工需要根据工伤流程进行处理: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤处理流程及理赔流程,怎么规定
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工伤工伤处理及理赔流程:用人单位申请工伤认定;携带工伤认定决定书等资料申请劳动能力鉴定;携带劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构和用人单位申请工伤赔偿。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤如何处理以及流程,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
个人申报工伤申报流程及处理
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单位申请职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤赔偿流程(工伤处理)
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工伤赔偿流程:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起6...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>派遣员工如何处理工伤?
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劳务派遣员工的工伤问题由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法;处理方式:劳务派...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上海员工退工退保流程
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工工伤如何处理以及流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发生工伤后员工如何处理流程,法律是如何规定的
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发生工伤后的处理流程:单位主管及同事应将受伤员工于第一时间内,送往定点医院救治;伤情危急的,可先送就近医院抢救。之后再由用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤处理的一般流程如何走
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(一)申请时间 《工伤保险条例》第十七条职 工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工程分包员工如何处理
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为规避上述风险,被分包人应当是单位,且在协议中认定被分包单位应当与实际施工人签订劳动合同,这样出现事故有被分包单位承担工伤责任;否则,无论依据劳动合同法还是侵权赔偿方面的法律法规,发包人,承包人都逃不...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤专员工作人员如何处理
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员工关系专员在出现工伤事故后应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工程施工管理流程及规定
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工程施工管理流程及规定包括:组建施工的管理体系、熟悉和审核施工图、编制施工组织设计和施工方案、编制施...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤保险理赔流程是怎样
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询工伤申请以及流程问题
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工发生工伤事故后如何办理工伤认定的流程
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个人工伤认定申请程序1、领取申请表2、报送认定申请表及相关需要个人提供的材料,当场审核并一次性告知3、材料齐全后7日内受理,并向单位发举证4、结合单位举证材料及个人提供的材料进行调查5、自工伤认定申请...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤如何处理以及流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理员工受伤不构成工伤
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处理员工受伤不构成工伤,员工在公司受伤后不构成工伤认定,对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议或...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询如果在工作中受伤,被判定工伤,如何走流程,提供员工工伤流程图
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工伤处理流程: 1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。不管单位有没有买工伤...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工负工伤后申报工伤流程及材料有哪些
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工伤认定是劳动行政部门依法对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 申报流程:职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...
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