辞职企业拖欠工资要如何赔偿
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根据劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
辞职后拖欠工资用人单位怎么讨要赔偿金
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离职后拖欠工资,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
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辞职了拖欠工资不发咋办
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辞职有没有赔偿金
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辞职公司拖欠工资,有没有赔偿金
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公司拖欠工资退休有补偿。法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。此时,劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿,按照工作一年一个月的标准。...
2022企业拖欠工资申请辞职如何赔偿?
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拖欠工资可以申请支付令。单位拖欠工资,如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的,则要按照应付工资...
因拖欠工资辞职,公司有没有权利赔偿工资
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
不明白,就问一问
拖欠工资辞职赔偿金吗,律师怎么看
拖欠工资可以告他吗
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拖欠工资打12345管用吗
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拖欠工资3000可以报警吗
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工资拖欠怎么办辞职赔偿
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1、首先公司如果签订了,正式的劳动合同,那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年,那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。 ...
2022年辞职后拖欠工资能申请赔偿吗
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辞职后拖欠工资能申请赔偿。 《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者...
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拖欠工资辞职后发了工资
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用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如...
拖欠工资,辞职有赔偿吗,法律的规定是什么
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若劳动者因用人单位拖欠工资,而解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿;若是劳动者向劳动行政部门举报...
拖欠奖金算不算拖欠工资啊如果算我自己辞职有补偿吗
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有。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠...
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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辞职后能申请工资拖欠赔偿么
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辞职后拖欠工资能申请赔偿。 《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者...
单位拖欠工资可以直接辞职吗?辞职后有赔偿么?
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单位拖欠工资,打算主动提出辞职,但是辞职后还能获得赔偿吗首先我们需要明确的是对于拖欠工资的单位,劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“为及时足额支付劳动报酬...
单位总是拖欠工资。因公司拖欠工资辞职有赔偿么?
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的...
工资拖欠的赔偿金标准
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拖欠工资赔偿金标准为职工应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。用人单位拖欠职工工资,职工向当地的劳...
工资拖欠有赔偿吗
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单位如果经劳动行政部门责令限期支付后仍拖欠工资的,有赔偿。劳动行政部门可以责令单位按照应付金额百分之...
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2021拖欠工资新规定
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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我辞职在公司拖欠工资员工会有哪些赔偿金额
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辞职后被公司拖欠的工资用人单位拒不支付的,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动...
公司拖欠工资有哪些情况员工辞职后要赔偿金
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可以索要经济补偿金,如果在劳动部门责任支付的情况下,逾期不支付的,可以要求赔偿金;【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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离职后拖欠工资赔偿金标准怎么算?
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劳动者离职后被拖欠工资,如果经劳动局责令单位支付其仍限期不负的,会有赔偿,但没有补偿金,劳动局可以责...
怎么告公司拖欠工资
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2022年单位拖欠工资员工辞职如何赔偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者...
员工在工资拖欠期间辞职该怎么赔偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者...