原则劳动合同的签订
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订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
根据民法典作出合同的原则有哪些
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《民法典》规定合同履行的原则有: 1.全面履行原则,当事人履行合同时应当按照约定全面履行双方在合同中...
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变更合同价款应根据什么原则进行
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同签订时的原则及法律依据
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劳动合同订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。...
根据劳动合同法
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一...
买卖合同纠纷法院需要准守哪些原则
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1、便于当事人进行诉讼。 2、便于人民法院行使审判权。 3、保证案件的公正审判,维护当事人合法权益。...
不明白,就问一问
根据劳动合同法签订合同要准守哪些原则,律师怎么看
哪些人可以签订合同
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合同履行的基本原则有哪些
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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劳动合同签订原则是什么,劳动合同签订时应注意哪些事项
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(一)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人...
如何在劳动合同法的原则下签订劳动合同
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根据劳动合同法规定签订劳动合同的原则如下: 1、平等原则; 2、自愿原则; 3、协商一致原则;等等。...
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根据劳动法签订的合同设备押金合法的吗
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用人单位以任何理由收取劳动者财物的行为,属于违法行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。相关法律...
根据我国劳动合同法的规定个人能否签订劳动合同?
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可以。我国劳动合同法明确规定用人单位与个人签订劳动合同是企业的义务。如果企业应当自用工之日起一个月内...
如何订立劳动合同原则和法律原则
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劳动合同订立原则:合法原则;协商一致原则;合同主体地位平等原则;等价有偿原则;其他。用人单位自用工之...
劳动合同一年一签合法吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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根据劳动合同法未签订劳动合同补偿金怎么算
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未签订劳动合同经济补偿金的规定是: 1、员工不愿签劳动合同而主动辞职,可以拿到经济补偿金; 2、用人单位未签劳动合同,超过一个月不满一年仍未订立的,则需每月支付劳动者两倍工资; 3、经济赔偿金一般按照...
根据劳动法未签劳动合同有哪些规定
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用人单位未签劳动合同,如果从用工之日起没超过一个月的,只要及时与劳动者补签即可;如果超过一个月,则从第二个月起每月要向劳动者支付二倍的工资,最多向其支付十一个月。...
劳动合同中,根据什么需要订立劳动合同?
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订立劳动合同的要求:1、订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和行为,以达到不良企图的目的。2、订立劳动合同的主体必须合法。也就是说,双方必须具备法律、法规规定的主...
根据合同履行的原则
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合同履行的原则有: 1、全面履行的原则,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 2、诚实信用的原则,...
签订劳动合同,劳动合同哪些制呀
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一般情况下劳动合同什么制是指劳动合同制度——专门规范劳动合同的制度,称为劳动合同制度。劳动合同与每一...
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动法里订立合同的原则是哪些?
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《》第3条明确了订立的原则包括以下5方面内容: 1.合法; 2.公平; 3.平等自愿; 4.协商一致; 5.诚实信用。而在《》第17条,确立的劳动合同的订立原则仅有以下3方面内容:1.平等自愿;2.协...
" 无效合同" 根据哪些原则确认
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(一)回报范围区分善恶原则。占有人善意的,返还原物,使用后支付使用费;当不善意(恶意)时,返还原物、孳息或使用费(无论是否使用,只要有使用价值)。禁止恶意抗辩的原则;恶意抗辩不符合确认合同无效的目的,...
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劳动法具体规定了哪些劳动合同的订立原则
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劳动法中的劳动合同的订立原则: 1、合法原则。 2、公平原则。 3、平等自愿原则。 4、协商一致原则...
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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依据《劳动合同法》未签订劳动合同有哪些法律责任
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1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从未签订书面...
劳动合同的签订原则有哪些呢,法律有哪些规定
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劳动合同的签订原则如下: (一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。 (三)平等自愿。平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律...