仲裁确认不存在劳动关系有哪些依据
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目前我国有认定双方存在劳动关系时的凭证规定,因此如果没有相关凭证,那么仲裁一般就可以确认不存在劳动关...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动关系是否必须确认诉讼时效
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确认劳动关系的争议也是存在诉讼时效的,当事人对仲裁裁决不服的,就可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对法院确认劳动关系有诉讼时效的依据有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询欠款诉讼诉讼时效中止的情形有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询法院确认劳动关系有诉讼时效的依据有哪些
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系确认时效与诉讼时效是否一致
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劳动关系确认不适用诉讼时效。劳动关系确认属于劳动争议,应当先申请劳动仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>确认劳动关系适用法律有哪些
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根据相关法律,一般确定劳动关系需要的条件有: 1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定; 2、劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法院确认劳动关系有诉讼时效的依据有哪些,律师怎么看
离婚诉讼的证据有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询确认劳动关系的依据有哪些
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确认劳动关系案由的依据有:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位和劳动者符合法律...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>法院确认劳动关系诉讼时效:
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确认劳动关系的仲裁有时效性,根据中国《劳动争议调停仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期为1年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事人一方向对方当事...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对法院确认劳动关系有诉讼时效的依据有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
确认劳动关系需要确认有没有一定的时效期限
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确认劳动关系的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议确定劳动关系依据于
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(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系的确认包括哪些
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劳动关系确认的判断依据: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询结婚彩礼返还的法律依据有哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到法院确认劳动关系有诉讼时效的依据有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系的确认的依据有哪些
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劳动关系确认的判断依据: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系的依据有哪些呢?
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职员在公司上班都是需要和公司确认劳动关系的,但是确认关系也是需要条件和基础的,首先,确认劳动关系的依据主要有下面几个方面: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系确认法律依据都有哪些
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第十六条【劳动合同】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动合同法》第二条【主体适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>确定劳动关系诉讼时效法律怎么规定的
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劳动关系争议诉讼时效:对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;逾期未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>确认劳动合同无效的依据
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确认劳动合同无效的判断标准: 《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询确认劳动关系案由的依据有哪些
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确认劳动关系案由的依据:用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件;用人单位是否向劳动者支付劳动报酬;双方是否存在管理与被管理的关系;其他。劳动纠纷案件案由包括:除名、辞退和辞职、离职;订立、履行、变更、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系案由的依据有哪些?
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确认劳动关系案由的依据:用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件;用人单位是否向劳动者支付劳动报酬;双方是否存在管理与被管理的关系;其他。劳动纠纷案件案由包括:除名、辞退和辞职、离职;订立、履行、变更、...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法院确认劳动关系有诉讼时效的依据有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律依据劳动合同与劳务关系有哪些区别
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劳动关系与劳务关系的区别包括: 1、主体不同; 2、关系不同,劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚诉讼证据一般有哪些
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景艳敏律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动关系确认的判断依据有哪些
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劳动关系确认的判断依据: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系的法律依据具体有哪些
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根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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