被同事传染新冠算工伤吗
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被同事传染新冠是否算工伤需要根据情况而定,具体情况如下: 1、在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医...
公职人员感染新冠开除吗
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公司对于确诊新型冠状肺炎病毒的员工是不可以开除的。但如果劳动者感染被认定为工伤,参加工伤保险的,由工...
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个体工商户怎么办变更为公司
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没有感染瞒报行程怎么处罚
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因新型冠状病毒感染感染拖延工资
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因新型冠状病毒疫情假期延长工资延迟发放违法,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
员工感染新冠有没有责任?
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不算工伤。员工返程途中,应当做好自我防护。如果感染新冠肺炎,在治疗和隔离期间,由企业按照正常出勤工资...
上下班途中感染新冠病毒算不算工伤来看看
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不算工伤。员工返程途中,应当做好自我防护。如果感染新冠肺炎,在治疗和隔离期间,由企业按照正常出勤工资...
不明白,就问一问
为公司办事感染新冠算工伤么,律师怎么看
出了工伤公司不给解决怎么办
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在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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认定工伤后公司拒不赔偿怎么办
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上班时感染新冠能认定工伤吗
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1、劳动者在上班时感染新冠,如果是因工作原因造成的,一般属于工伤。如果与工作原因无关的,则一般不算工伤。其所在的单位应当及时为其申请工伤认定。 2、法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之...
新冠肺炎感染不发工资算违法吗
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员工在新冠肺炎和疑似症状被隔离期间公司不支付工资的,可以和公司协商支付工资。根据《传染病防治法》第四十一条规定,对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府...
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出差途中感染新冠肺炎公司赔偿吗
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不赔偿,出差途中感染新冠肺炎属于出差期间患病,不属于工伤。这个问题人社部之前在二月份已经做过解释只有...
海外员工感染新冠要求赔偿
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感染染新冠肺炎应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。...
劳动者新型冠状病毒感染能认定工伤吗
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劳动者因新型冠状病毒感染肺炎可以认定为工伤的情形: 1、员工因工作原因感染新型冠状病毒肺炎; 2、员...
公司成立之后新增股东怎么办
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强制性打新冠疫苗违法吗
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新型冠状病毒感染肺炎怎么治疗,新型冠状病毒感染肺炎怎么治疗
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《传染病防治法》规定,拒绝隔离治疗或隔离期未满擅自隔离治疗的,公安机关可协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。医疗机构发现乙类或丙类感染患者,应根据病情采取必要的治疗和控制感染措施。...
怎样处置新冠感染肺炎患者
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1、医疗机构处置肺炎病人的方式是对病人、病原携带者,予以隔离治疗,隔离期限根据医学检查结果确定。 2、根据《传染病防治法》第三十九条,医疗机构发现甲类传染病时,应当及时采取下列措施: (一)对病人、病...
哪些情形劳动者因新冠病毒感染肺炎的可以认定为工伤
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1、劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎,应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤,根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 2。...
感染新型冠状病毒或疑似感染的员工能否返岗上班
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感染新型冠状病毒或疑似感染的员工不能返岗上班,新型冠状病毒感染的肺炎具有高度感染性; 病人及疑似病人...
在哪些情形下员工被感染新型冠状病毒可被认定为工伤
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疫情当前,仅医护人员和在医院一线的的护工等人员,如果在预防和救治工作中感染上了新型冠状病毒,才算得上...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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新公司给员工交社保流程
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复工感染算不算工伤?
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劳动者在工作期间因工作原因感染的,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工...
新冠病毒活检阳性无症状感染者
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根据《新冠病毒无症状感染者管理规范》规定,新冠病毒无症状感染者是指无相关临床表现,如发热、咳嗽、咽痛等可自我感知或可临床识别的症状与体征,但呼吸道等标本新冠病毒病原学检测呈阳性者。无症状感染者有两种情...
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工地被感染了冠状病毒属于工伤吗
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上班感染冠状病毒算工伤。在上下班途中合理时间和合理路线上,或者在工作时间和工作场所内,因为工作原因被...
公司不承认工伤找谁
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非医务人员在防疫工作中履行职务时感染新冠病毒是否算工伤
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1、非从事新冠肺炎预防和相关工作人员感染新冠肺炎不认定为工伤。 2、人力资源和社会保障部官方公众号21日消息,《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》中明确在新...
新型冠状病毒感染肺炎防控措施是什么
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《传染病防治法》第十二条规定:在中华人民共和国领域内的一切单位和个人,必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施,如实提供有关情况。第三十一条规定:任...