劳动争议纠纷如何确认诉讼时效
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权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。...
如何争议劳动仲裁时效
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如果当事人就劳动争议而申请仲裁,仲裁时效一般是一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算;对仲裁结果不...
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动争议如何确认诉讼时效?
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劳动争议诉讼时效的规定参考《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人...
劳动争议仲裁的诉讼期限是什么,劳动仲裁争议诉
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民事诉讼中的举证期限是当事人提交证据的时间期限。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条...
如何确认劳动关系劳动争议仲裁案件
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仲裁请求确认劳动关系,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列...
不明白,就问一问
如何确认劳动争议仲裁提出来的是否诉讼时效,律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动仲裁结果多久出来
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议仲裁提出来的诉讼时间是多久,怎么办理劳动仲裁
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道...
劳动争议裁决时效应届日提起诉讼的劳动争议仲裁时效的时效为
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2007年12月29日通过,将于2008年5月1日正式施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动...
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劳动争议的仲裁是否属于劳动争议仲裁法
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁...
申诉劳动争议时效是多久,劳动争议仲裁时效是多久
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款...
劳动仲裁期间有劳动争议诉讼时效吗
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劳动仲裁诉讼时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
如何确认股东是否出资
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劳动仲裁有效期
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劳动争议提起诉讼的时效范围,劳动仲裁时效时间
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或另...
劳动争议仲裁或劳动争议诉讼第三人是如何确定的?
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所谓劳动争议仲裁或劳动争议诉讼的第三人,是指与他人之间的劳动争议仲裁或诉讼案件的处理结果有法律上的利害关系,因而参加到他人之间正在进行的仲裁或诉讼中的用人单位或劳动者。确定第三人资格,应看以下要件:(...
劳动者提出解除劳动合同时,如何确定劳动争议仲裁的时效期间?
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劳动者和用人单位解除劳动关系,在劳动仲裁时效内,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
劳动争议提出仲裁请求的时效是争议发生后一年的时间
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劳动争议提出仲裁请求的时效是争议发生后一年的时间。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
劳动争议诉讼是否要经过仲裁
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劳动争议案件必须经过劳动仲裁后,才能到法院起诉,否则法院不会受理,除非劳动仲裁不受理仲裁申请。 劳动...
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劳动仲裁地点怎么确定
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动争议诉讼时效与仲裁时效的关系劳动争议申请仲裁的时效为一年
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
劳动争议仲裁期满后,当事人应如何提出仲裁诉讼
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劳动争议纠纷发生后,当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除...
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劳动仲裁做出劳动争议时效多久
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劳动纠纷1年内提起仲裁,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动争议案件中未经劳动争议仲裁机构确认的,能否提起劳动争议反诉
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根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知...
如何提出劳动争议仲裁申请?
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企业符合下列条件可以申请劳动争议仲裁:(一)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受理范围;(二)有明确的仲裁请求和事实理由;(3)申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织,有明确的申请...