如何解除用人单位劳动关系
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劳动者主动提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内主动提出解除劳动合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗
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在以下情形下,解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿:劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询解除劳动关系用人单位有哪些情形
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用人单位解除与劳动者的劳动关系分以下三种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于...
广东在线咨询顾问团咨询我>>试用期间用人单位在什么条件下可以提出解除劳动关系
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试用期间用人单位在下列条件下可以提出解除劳动关系: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者怎样向用人单位提出解除劳动关系
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员工向企业提出解除劳动关系方式:向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同;提前30日以书面形式通知用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询如何解除劳动关系用人单位解除劳动关系的
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通常情况下,用人单位在与劳动者协商一致时,可解除劳动合同。根据《劳动合同法》用人单位与劳动者解除劳动合同的方式有如下几条:《劳动合同法》第三十九条:劳动者有如下情形之一的,用人单位可与劳动者解除劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和用人单位解除劳动关系劳动者与用人单位解除劳动关系的条件
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者只要符合退休条件就可以依法办理退休手续享有养老保险金,劳动者和用人单位解除劳动关系是否有劳动仲裁与退休没有直接关系,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位与劳动者可以怎样解除劳动关系?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系什么情况下不能解除?
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以下情形用人单位不得随意解除劳动关系:女职工在孕期、产期、哺乳期的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不续签劳动合同什么情况下可以解除
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用人单位在下列情况下不能以裁员或者无过错性辞退的方式来解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;从...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者协商解除劳动合同,什么情况下用人单位不需要赔偿
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用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意,协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位什么情况下不得与劳动者解除劳动关系
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(1)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的; (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (4)应征入伍,在义务服兵役期间的; (5)复员、转业退伍军人退伍...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况
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1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系未解除可以继续用人单位吗?
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原劳动关系未解除一般可以就业的,但是此时需要在法律规定的情形下进行离职,即是劳动者应该提前三十日以书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系解除后用人单位有哪些义务
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劳动关系解除后用人单位的义务: 一、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务。 二、用人单位有在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些情形可以解除继父母子女关系
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动关系用人单位解除劳务关系赔偿标准是多少
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一、劳务关系死亡赔偿标准 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法解除劳动合同,有什么情形下可以要求赔偿
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根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位违反本法规定解除劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算方法为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者能否形成劳动关系
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工人可以与其他用人单位建立多个劳动关系,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>货物损坏承运人什么情况下不用赔
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询有偿解除劳动关系应注意什么,用人单位合法解雇的情形有哪些
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有偿解除劳动关系应注意下列问题: 1、企业与职工实行有偿解除劳动关系,必须坚持民主与自愿的原则。 2、必须做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作。 用人单位合法解雇的情形包括过错性解雇、非过错性解雇和...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位建立劳动关系但严重失实的情形下用人单位能解雇吗
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如果工作之间相互影响,单位可以解雇,并且不用支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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