什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>哪些情况下解除劳动合同需要提前通知
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解除劳动合同需要提前通知的情况:《劳动合同法》第四十条,无过失性辞退,有下列情形之一的,用人单位提前...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工什么情况下可以提前解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询劳动合同的解除要提前多久,劳动者在什么情况下可以解除劳动合同?
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一、劳动合同的解除,根据劳动合同法,要提前三十天以书面形式通知对方,试用期内的话就要提前三天。 二、劳动者可以解除劳动合同的情况: 劳动合同法第三十八条规定,当用人单位出现以下情形之一时,劳动者可以解...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>公司解除劳动合同的情况下怎么通知员工?
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公司与员工解除劳动合同提前通知,解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工提前解除劳动合同的,有什么后果?
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职工提前解除劳动合同没有什么后果,除非单位给员工提供了培训,约定了服务期的,劳动者未到服务期提前解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工什么情况下可以提前解除劳动合同,律师怎么看
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法提前解除合同应如何补偿员工哪些情况下可以单方解除合同
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动合同到期是否提前解除合同?
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根据《劳动合同法》第44、46、47条规定,劳动合同到期,劳动合同终止,不需要提前通知,只有未到期的劳动合同的解除才需要提前30天通知劳动者。合同到期单位不续签,需要按工作年限支付经济补偿金,工作1年...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工什么情况下可以提前解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动关系后什么情况下可以提起仲裁
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解除劳动关系后仲裁是可以的。可申请仲裁的情况: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同5年员工要提前解除合同
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签订劳动合同后,期限5年,劳动者有权提前主动辞职。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工可以随时解除劳动合同有哪几种情况
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员工可以随时解除劳动合同的情况主要有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到员工什么情况下可以提前解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司提出解除劳动合同,员工可以否提前解除劳动合同
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并没有协商一致解除,也没有法定理由解除,要支付赔偿金,标准为双倍的经济补偿金。经济补偿标准为工作满一年支付一个月的工资。 开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>提前解除劳动合同的情况
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按照《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,对用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形下劳动合同可以解除,劳动合同可以解除的情况是什么?
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可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违法责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同什么情况下可以要经济补偿金?
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解除劳动合同经济补偿金的规定如下:根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前一个月通知员工可以解除劳动合同吗
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提前一个月告知员工解除劳动合同,如果没有特殊情况的话,解除劳动合同时单位只需要支付经济补偿金就行。如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询哪些情形下可以解除劳动合同,哪些情况下可以解除劳动合同?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下解除劳动合同不用补偿劳动者在什么情况下可以解除劳动者
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如果具有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,不用补偿劳动者: 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工什么情况下可以提前解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下劳动合同期满不得解除
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有下列情况之一的,劳动合同期满不得终止,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止: (一)从事接触职业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询提前三日解除劳动合同适用于什么情况下?
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提前三日解除劳动合同适用于在试用期内的员工,如果是转正后的正式员工,需要劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。需要注意的是,更多时候还是建议大家能够将协商和平解...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司在什么情况下可以解除劳动合同,解除劳动合同的员工要求赔偿吗
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公司解除劳动合同的方式主要有两种:即时性解除劳动合同和预告性解除劳动合同。即时性解除劳动合同是指公司在员工存在一定过失的情况下,无需提前告知员工即可单方解除劳动合同的行为。在这种情况下,公司无需事先通...
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