劳动争议,劳动局怎么处理啊
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法律规定劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怎么写?怎么办理自动离职
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1.名称。 2.辞职内容。 3.姓名。 4.时间。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对自动离职争议怎么处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
夫妻股权争议怎么处理
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迟本波律师|高级合伙人,15年经验在线咨询公证遗嘱有争议怎么处理
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询涉及自动离职的几种情形,离职争议应该如何处理
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。当前,处理自动离职争议的主要依据有: (1)《劳动法》。 (2)《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[199...
广东在线咨询顾问团咨询我>>怎么处理劳动争议公司被注销
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劳动争议中公司被注销可以要求股东承担责任,仲裁庭出具仲裁结果后,可以变迁诉讼对象向法院起诉。在劳动争...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>当劳动争议期间怎样处理
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遇到劳动争议的处理: (1)双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 (2)不愿协商或者协...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
自动离职争议怎么处理?,律师怎么看
离职后档案在自己手里怎么处理
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询土地争议处理办法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询职工离职的争议是否属于劳动争议处理范围
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1992年9月29日劳动部劳办字(1992)45号《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属劳动争议处理范围的复函》指出:因为未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职是否属于劳动争议
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1992年9月29日劳动部劳办字(1992)45号《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属劳动争议处理范围的复函》指出:因为未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对自动离职争议怎么处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提请劳动争议处理权
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1.争议处理方式选择权。即劳动者在行使提请劳动争议处理权时,依法享有的对争议处理途径和方式的选择权。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣劳动争议,该怎么处理
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在规定劳动者和用人单位作为为劳动争议仲裁案件双方当事人的基础上,进一步规定,劳务派遣单位或者用工单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>对劳动报酬有争议的怎么处理
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用人单位与劳动者如果对劳动报酬有争议的,可以重新进行协商;协商不成的,可以适用集体合同的规定;如果没...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>股东离职股份怎么处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到自动离职争议怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
涉外劳动争议处理涉外劳动争议怎么处理
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我国法律并未赋予涉外劳动合同,当事人有以意思自治原则选择其他国家法律的权利,对于境内涉外劳动合同关系,我国法律享有专属管辖权。 《民法总则》第145条规定:涉外合同的当事人可以选择处理争议所适用的法律...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位自动离职争议一般怎么解决
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正式员工自动离职的,单位应该及时与职工办理离职及退工手续。如果职工违反服务期约定的,则用人单位可以追究其违约责任;如果职工没有提前30天通知单位而直接离职,因此而给用人单位造成损失的,用人单位有权要求...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理制度,劳动争议处理不当怎么判
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如果是员工违反了公司规定的,而且在合法的情况下,如果员工认为处理过重或者是认为这个事情公司处理是错的,都可以是劳动争议的范围。按照劳动争议的性质划分(l)权利争议,又称既定权利争议。劳动关系当事人基于...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>保安断指的劳动争议怎么处理
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1.企业劳动争议调解委员会调解程序:调解委员会受理当事人调解申请后,一般按照程序进行调解。2.仲裁委...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么办理自动离职退工单
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自动离职后退工单由用人单位开具后转交给劳动者。退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者自动离职与劳动者之间发生争议的应该如何处理?
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁在职和离职争议处理上有差异吗,法律是怎么进行规定的
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只要发生了劳动争议,无法协调解决的,无论是在职还是离职的都可以申请劳动争议调解仲裁,但是已离职的需要注意一年的仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到自动离职争议怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
农村自建房房屋权属争议怎么处理
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共有人可以协商确定共有财产的分割方式。协商不成的,应当对实物予以分割;实物难以分割或者因分割会减损价...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询自动离职企业怎么处理员工离职员工如何处理
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工赔偿。 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职怎么处理员工擅自离职怎么处理?
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如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话,公司是可以追究其法律责任的。 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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