事业单位自动离职争议一般怎么解决

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• 问事业单位劳动争议
  

  不要轻信口头承诺，职工权益以书面合同和规章制度为准。职工如果觉得在单位没前途，可以提前一个月通知单位解除合同，无须辞职理由．

• 问事业单位辞职，单位不给开离职证明怎么解决
  

  1、劳动者辞职到期，用人单位不给开具解除劳动关系证明的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问事业单位自动离职规定
  

  具体以本事业单位的规定为准，一般是按照自离处理的，这是可以参考的相关文件：。公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或一年内累计超过三十天的，予以辞退；其他事业单位工作人员及机关（含参公单位）工勤人员，未经请假擅自离岗或请假逾期不归超过一个月，经教育和书面通知后仍不返岗的，按自动离职处理。

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