司法解释中对员工开除长期合同赔偿的问题
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有长期合同的工人被辞退应当是按照经济补偿金的两倍来计算经济赔偿金。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿...
孕期开除员工的赔偿金额
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公司辞退怀孕员工补偿标准: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。 2.怀孕、产期、哺...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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无故开除员工赔偿标准
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合同期满辞职公司有开除员工的赔偿吗?
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合同期满被开除,说明用人单位提出不续签劳动合同,应当进行赔偿。...
合同期内开除员工
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经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给...
开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
不明白,就问一问
开除长期合同的员工赔偿表,律师怎么看
长期合同解除最高赔偿是多少
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司违规开除员工如何赔偿
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无固定期限合同的员工被开除怎么赔偿
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无固定期合同和固定期合同解雇补偿金一样看解雇理由,符合劳动合同法第46条规定,按本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经...
员工长期旷工,被开除,员工要求赔偿如何处理
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
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工地开除员工赔偿问题
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劳动者与工地建立劳动关系,所以受劳动法的保护。工人无故被开除的可依照相关法律法规向用工单位要求赔偿,...
孕期员工可以解除合同经济赔偿
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孕期用人单位是不得解除劳动合同的,如果用人单位违法解除劳动合同,需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。...
没有用工合同开除人员需要赔偿吗
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没有用工合同开除人员需要赔偿。同劳动者是否在试用期无关,主要取决于用人单位的解除理由是否合法。如果用...
员工打架被开除公司要赔偿吗
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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签了长期合同的员工解除合同有什么损失赔偿
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按法律规定,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准合同期限不同,但是解雇时补偿标准法律上是一样的《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
员工签过终身合同的要开除员工怎么赔偿
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合法解雇按其工作年限,每年补偿一个月工资,最高不超过12个月,薪资不超过平均工资的三倍。...
企业签长期劳动合同会开除员工吗
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签订长期劳动合同后公司也是可以开除员工的。不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除,这个观点是不对的。长期劳动合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”,只要符合法律规定的条件,劳动者与用人单位都可以依...
开除员工不用赔偿的情形
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用人单位开除员工属于过失性辞退的,不需要给予劳动者赔偿。 过失性辞退包括以下情形: (一)劳动者在试...
开除三期女员工应当赔偿多少
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开除三期女员工属于违法解除劳动合同,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;三期女职工存在过失性辞退...
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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公司开除员工怎么赔偿无合同员工赔偿标准是怎样的
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1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。 2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解...
合同到期公司不给员工开除需要赔偿么
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只要存在事实劳动关系,劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被...
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长期合同员工离职公司需要赔偿吗
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用人单位具有法定过错,劳动者主动离职有经济补偿金。 劳动合同履行期间,劳动者主动解除劳动合同有三种形...
试用期内辞退员工赔偿
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合同过期公司开除员工赔偿范围有哪些
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
长期合同工被开除是否有补偿金
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这要看开除你是因为什么理由,因为依照劳动合同法的规定,如果劳动者是因为有第三十九条情形之一被开除,是不享有经济补偿金的。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被...