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在传媒公司签合约三年不能去其他公司上班合法吗

2024-05-17 12人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,142
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专业分析

企业并未被赋予权力去强制要求员工进行线上直播。若签约合同尚未明确注明员工需要承担直播业务，那么员工完全有权利拒绝从事此项活动。假如企业强制要求员工参与直播，那么这将被视为违反劳务合同规定，涉及到法纪问题。为此，受影响的劳动者有权提出申诉。劳动合同，亦即劳动者与雇主之间签订的劳务契约或者劳务协议。它作为调整劳动关系的主要法律形式，同时也是确定劳动者与雇主之间劳务关系的重要前提条件，其地位在劳动法律法规体系中占据着举足轻重的地位。按照合同期限这一标准，劳动合同可细分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同，以及以完成特定工作任务为期限的劳动合同三种类型。所谓的劳动合同期限，便是指劳动合同生效的期限，也就是双方当事人所签订的劳动合同起止时间，同时也是劳务关系具备法律约束力的起算点和截止时间。

法律依据

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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