续签了劳动合同,有些情况下还能重新收回劳动合同吗
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不需要。员工入职手续签订的劳动合同,公司保留一份,员工个人保留一份(如果是劳务中介、派遣机构员工情况...
劳动法规定情况下签长期合同的条款有哪些
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有下列情形之一应当签订无固定期限劳动合同:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合...
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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劳动合同期续签情况有哪些
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劳动合同期满的应当在期满后一个月内续签,否则如果继续用工的就需要支付给劳动者双倍工资,最多支付十一个月;而且如果超过一年还没有续签的,就视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。...
劳动合同试用期被辞退有哪些情况
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劳动合同试用期被辞退合法的有以下情况: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人...
不签劳动合同可以成立劳动关系的情况有哪些
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
不明白,就问一问
劳动合同期续签情况有哪些,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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劳动合同续签修改有哪些情况
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劳动合同的变更通常在三种情况下进行,第一种情况是签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时,劳动合同的相关条款相应变更。如最低工资的调整。第二种情况是用人单位依据《劳动法》的有关规定,变更劳动合同的相关...
劳动合同到期不续签不能解除合同有哪些情况
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劳动合同到期是否意味着要终止劳动合同了呢?其实并不一定的,接下来为您介绍十种情况下劳动合同期满不能终止合同。 1、劳动合同期满时,如果从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的,需等到职...
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没有签劳动合同的情况下有哪些赔偿方式?
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一种是支付双倍工资。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
续签无期限劳动合同约定条件有哪些?
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续签无期限劳动合同约定条件关键是与劳动合同期满终止用人单位应否支付经济补偿金。...
续签劳动合同的生效日期对劳动者影响有哪些
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续签劳动合同的生效日期对劳动者影响有:其实用人单位最需要担心续签劳动合同,因为如果单位没有及时续签劳...
劳动合同与劳务合同有哪些不同
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没续签劳动合同怎么赔偿
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合同到期未续签情况有哪些
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又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,...
劳动合同到期公司不续签有补偿吗有哪些情况
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劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;...
劳动合同到期公司不续签,可以拒绝签订劳动合同的情况有哪些
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按照《劳动合同法》第十五条规定:”以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
两年内第二次续签劳动合同的情况
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关于第二次续签劳动合同年限,法律没有强制性规定。续签劳动合同重新订立新的劳动合同关系时,劳动者可以与...
公司合同到期了没有通知劳动者续签是什么情况
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没有任何法律规定合同到期是否续签需提前通知。别人已续签,而你还未接到通知,究竟是什么原因,尚不得而知...
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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工期顺延哪些情况算合法
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劳动合同续签情形有哪些
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关于劳动合同续签以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1.双方协商一致续订劳动合同; 2.劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失; 1)从事接触职业病危害作...
劳动合同到期员工不续签怎么赔偿, 哪些情况下劳动者不续签劳动合同
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根据劳动合同法第四十六条第五项的规定关于劳动合同到期员工不续签需要怎么赔偿的介绍,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用...
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续订劳动合同,合同期限规定有哪些?
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(一)、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,...
劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签的情况下
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(一)如果单位不续签需要进行经济补偿 (二)如果员工不续签要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,如果雇员仍未续签,他们就不进行经济补偿。 2。如果单位减少了原来的劳动条件,劳动者不续租的...
劳动合同到期期间,公司不续签,劳动者可以拒绝签订劳动合同的情况有哪些
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按照《劳动合同法》第十五条规定:”以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同...