合同到期丧失劳动力鉴定的相关内容是如何的
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根据中央劳动和社会保障部印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知。丧失劳动...
关于无固定合同劳动合同的内容
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动...
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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合同到期丧失劳动力鉴定的相关内容是如何的
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根据中央劳动和社会保障部印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知。丧失劳动能力的劳动者可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定,鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60...
劳动仲裁申请笔迹鉴定的相关内容
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为保障仲裁的公正性和权威性,确保仲裁结果避开人为因素的影响,11月2日,区劳动人事争议仲裁委员会召集...
无效合同都有哪些,相关内容是怎样规定的?
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1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实...
不明白,就问一问
无劳动合同工伤鉴定的相关内容是怎样的,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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无固定期限劳动合同怎么解除
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他人代签劳动合同是怎样的相关内容
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议劳根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职...
工伤伤残等级鉴定的时效是多久, 相关内容是怎样的?
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工伤伤残等级鉴定的时效规定如下:设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。治疗终结可向市级劳动能力鉴定...
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工伤鉴定书面申请格式的相关内容是怎么规定的?
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先写申请人与被申请人信息,然后申请事项-申请此次受伤为工伤,事实及理由部分,直接写什么时候开始...
劳动合同法40条解除的相关内容
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中国劳动合同法第40条规定,有下列情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
人身伤害十级伤残鉴定标准的相关内容是怎样规定的?
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十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘...
无权处分合同的效力是怎样的
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强迫劳动罪是怎样认定的
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新劳动法同工同酬的相关规定的内容
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2013新劳动法对同工同酬的规定,《劳动合同法修正案》7月1日开始将正式实施,这是《劳动合同法》自2007年7月颁布以来第一次修改。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工...
劳动合同的附件内容的相关规定是什么?
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劳动合同的附件内容的相关规定是:在法律上带有附件的劳动合同是被认可的,因此附件也是具有法律效力的这些附件也可以作为劳动争议处理的有效证据。合同附件经劳动者与用人单位协商一致确定的,就构成了劳动合同的组...
无劳动合同是否可以申请工伤鉴定,有哪些相关规定
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无劳动合同也可以申请工伤鉴定。申请人可以准备能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资条、社保缴费记录等,连同工伤认定申请表、医疗诊断书等来申报工伤。...
我国关于劳动合同法47的相关内容是什么
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对于劳动合同法47的相关信息我在这里也不是很知道,但是在这里希望下面的这些信息对你有所帮助!经济补偿...
企业工伤鉴定流程需知的相关内容是什么?
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一.事故伤害发生后﹐单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治﹐伤情危急的可...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同被确认无效
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工伤鉴定的时效是多久,工伤鉴定的相关内容有哪些
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工伤伤残等级鉴定的时效规定如下:设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。治疗终结可向市级劳动能力鉴定...
施工工人劳动合同的相关规定及具体内容
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建筑工人劳动合同甲方:乙方代表:甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。一、合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如...
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无劳动合同认定为劳动关系的相关规定是哪些的
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劳动者可结合在用人单位实际工作的情况,在前搜集下列证据证明劳动关系: 1、记载有劳动者名字的用人单位...
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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无效合同都有哪些,相关内容是怎样规定的?
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1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实的合同,一半属于可变更或撤销的合同,但是如果还损害了国家利益,则属于无效合同。 2、恶意串通,损害国...
劳动合同法关于公司单方面解除劳动关系的相关规定的内容是怎么样的
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劳动合同法关于公司单方面解除劳动关系的相关规定: 1,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符...