离职协议书签下了还能不能去劳动仲裁申请
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七...
员工主动离职并签订了劳动仲裁申请书还能离吗
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签了离职报告可以申请劳动仲裁,一年内有效。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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异地申请劳动仲裁
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离职协议书签下了还能不能去劳动仲裁申请
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前...
因为被免职被劳动仲裁了还能申请劳动仲裁吗
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被免职是可以直接申请劳动仲裁的。收集能够证明劳动关系的相关材料,以及双方的主体信息,就可以去所在地的...
被迫签了离职申请书,还能仲裁吗
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若欲成功认定某离职申请系非自愿地被迫签署,则需有力证明员工系在违反自由意志之情况下被迫完成签约过程。...
不明白,就问一问
签了离职协议还能申请劳动仲裁吗,律师怎么看
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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离职协议书已经签字了,还可以申请仲裁吗
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既然签了离职和解协议,就证明你们双方已经过协商,你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法,用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商,劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商,如果协商不一致或不能...
协商离职后,还能不能再申请劳动仲裁呢?
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
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劳动仲裁期间签了离职协议还可以起诉吗
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只要发生的劳动争议是在一年内的,均可以通过劳动仲裁的方式进行维权。 根据我国《劳动争议调解仲裁未能》...
不签劳动仲裁协议的劳动者,可以申请劳务仲裁吗?
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劳动者可以撤回仲裁的申请吗回答是可以的 1.撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使权利的一种方式,在仲...
工伤协议书签了还能申请工伤仲裁吗
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工伤调解书签了之后,可以申请仲裁。如果劳动者认为在签订协议书后觉得显失公平的,可以在仲裁时效内到劳动...
劳动仲裁网上申请流程
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怎么网上申请劳动仲裁
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离职了还能申请劳动仲裁吗?不能申请的话怎么办?
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相关规定如下: 辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
主动离职,仲裁机关能不能申请劳动仲裁?
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发生劳动仲裁,可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;...
离职后还能申请仲裁吗,离职后还可以申请仲裁吗
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
申请劳动仲裁必须要签订协议吗
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在提起劳动仲裁争议时,并不强制要求提交劳动合同作为唯一证据。实际上,为了证明劳动者与用人单位之间确实...
申请劳动仲裁,主动离职,还需要再申请吗?
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相关规定如下:辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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离职后一直没有申请劳动仲裁,可以申请劳动争议仲裁吗?
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双方可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人...
劳动争议仲裁过了时效怎么办,劳动争议仲裁过了时效还能申请仲裁吗
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劳动争议仲裁过了时效不予受理,或者不予支持。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁时效为一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起起算。没有法定时效中止的情形,当事人没有在仲裁时效之内主...
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主动离职劳动仲裁还是否能够申请
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一、主动离职劳动仲裁还是否能够申请 主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据《中华人民共和国劳动争议调...
被辞退如何申请劳动仲裁
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申请了劳动仲裁能否是就是离职了
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申请劳动仲裁可以不办离职。 1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
劳动仲裁后能否申请离职?
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1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...