安徽生育津贴2023年最新政策

2023-05-21 22人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

2023年安徽生育津贴最新政策如下： 1、符合计划生育晚育条件（满24周岁）的初产妇，增加1个月的生育津贴； 2、分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴； 3、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育津贴； 4、在产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加1个月的生育津贴。 5、按0.8%费率缴纳生育保险费的用人单位，其参保女职工妊娠3个月以上（含3个月）7个月以下流产、引产的，享受1个半月生育津贴；3个月以下流产，享受1个月生育津贴；患子宫外孕的，享受1个月生育津贴。安徽省生育津贴申请流程如下： 1、怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记； 2、用人单位确定产检及生育医院； 3、办理就医登记表； 4、社保局核对生育期间相关费用； 5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。综上所述，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。安徽市依据生育保险政策对的生育津贴、生育医疗标准等方面进行调整，其主要的目的是为女性职工提供生育津贴、医疗服务和产假等良好保障；安徽生育津贴领取标准女职工在分娩或终止妊娠后的6个月内到社保机构进行办理，可享受3个月的生育津贴。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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