国庆后离职,工资算不算国庆七天的?
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劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>国庆节假期后又工作了三天离职了国庆期间工资有吗
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一般情况下,可通过多种途径协商沟通处理。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对国庆后离职国庆7天的工资还有吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单休的国庆节放几天
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询初三国庆放三天合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询国庆节国庆加班7天有没有什么法律的规定?
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如果未安排调休,并且当月加班时间超过三十六小时的,不合法。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
福建在线咨询顾问团咨询我>>国庆节的假期能领7天工资吗
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按照《全国年节及纪念日放假办法》规定,国庆节三天是法定假日,后四天是双休日调休。所以只有3天是带薪休...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国庆放假7天扣4天工资合法吗
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国庆放假7天扣4天工资不合法。分析如下: 公司国庆节放假期间是不能扣工资的,因为国庆节属于法定节假日...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国庆后离职国庆7天的工资还有吗,律师怎么看
国庆节只放三天违法吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询农历国庆放假7天就是3倍工资吗?
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国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-7日二倍工资。 根据劳动法规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节计时工在职工资有吗
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劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对国庆后离职国庆7天的工资还有吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国庆后辞职发工资吗
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国庆节后辞职的,国庆七天应当是要计算工资的。国庆节是我国的法定节假日。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国庆假7天都有加班费吗
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一般情况下,是在法定节假日安排上班的,加班费应按不低于工资的300%支付,法定节假日安排加班的,不得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国庆节放7天假有法律没
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国庆节的法定公众假期是三天,所谓的放假七天中的其他四天,是属于调休性质。国庆节七天上班属于法定节假日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国企职工判刑后还有养老金吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询国庆节12123系统不处理吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到国庆后离职国庆7天的工资还有吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国庆节就业期间国庆加班有工资吗
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和事业单位建立了劳动关系的劳动者,在国庆节加班是有加班工资的,如果国家行政机关或者事业单位和劳动者之间签订的是劳动合同,而非聘用合同,在国庆节安排劳动者加班的,要按照《劳动法》的规定支付加班费,加班费...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>国庆打算7天开加班吗
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对于国庆7天,几天有加班费这一问题可根据《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>国庆后辞职公司扣工资合法吗
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劳动者在国庆后辞职,用人单位扣国庆放假的工资是不合理的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>国庆7天都是带薪休假吗
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国庆节属于带薪假期之列。根据相关法律规定,国庆节的法定节假日为10月1日至3日共计三天。因为国庆节被...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>马上国庆了,请问国庆有加班工资吗
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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》 第四十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国庆期间民政局可以领结婚证吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询国庆过后员工离职应该怎么算工资
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1、如果是在离职当月的工资应按照实际的出勤天数计算,应发的工资=月薪÷月计薪天数×出勤天数; 2、国庆节10月1日-10月8日八天为法定节日,是带薪假的,应当视为劳动者正常出勤,计算工资,如果安排加班...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>国庆只放一天,又不给.还叫国庆吗
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10月1日,不能用调休来替代,必须支付加班费。国庆节国家法定节假日为三天、2日、3日,在法定节假日安排劳动者工作的,需支付不低于300%的加班费根据《劳动法》规定休息日安排工作不能补休的,需要支付加班...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国庆后离职国庆7天的工资还有吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国庆节期间国庆节是三天还是七天
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国庆法定节假日是三天。法律规定,国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。用人单位在国庆节期间应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询国庆假期扣工资吗国企?国庆假期扣工资合理吗?
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绝对违法,节假日期间职工的工资照发,如果照常上班还应该给加班工资,1、2日两天给3倍工资,以后5天给两倍工资。平常每天下班以后加班应该给150%的工资。反正现在很乱,那些私企都是随心所欲,有些国企现在...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>国庆后国定节当月算工资吗
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你的算法也是错误的。 双休日是不含薪的休假,国定假是带薪休假。这次国庆放假是将29号本休换至4号休,7号原本应该上班而将后面的12号本休提前来休,所以不能算加班。所以你九月份工资结算到30日(但须除掉...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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