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挂个名不上班拿工资犯法吗

2024-05-01 47人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

在某些企业或组织中存在一种现象，称为“挂名”，即员工虽然拥有某一职务头衔却并不实际参与日常工作，但仍然领取相应的薪酬福利待遇。若此种行为被认定为“吃空饷”，那么无疑是违反相关法律法规的。在此情况下，当权者应当主动向各自的上司部门及监察机构反映问题，以便及时采取有效措施加以解决。所谓“单位挂空职”，即是指该岗位虽仍存在于组织架构之中，但其任职人员并未实际履行职责，仅保留了职位名称，同时依然持续领取薪资。我国实行的是平等就业与同工同酬政策。即在同一工作领域内，无论劳动者的性别、年龄、种族、身体状况或是地域差异如何，只要他们能够以不同方式贡献出相等的劳动力，就应该得到同等的经济回报。同工同酬政策体现了两个重要的价值导向：首先，它确保了按劳分配这一基本原则得以贯彻执行；其次，它强调了付出同等劳动应获取同等报酬的重要性。 “挂名”行为不仅违反了相关法律规定，更严重侵害了其他劳动者的合法权益。当我们发现有类似“吃空饷”的情况发生时，应当积极向上级主管部门以及监察机构进行举报投诉，以便有关部门能够及时介入调查处理，维护社会公平正义。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。\n工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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