公司因为公司规定员工被开除,员工有赔偿吗
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工被公司开除一定要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询被员工开除要补偿公司吗?
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如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定: 第三十六条用人单...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司合同期满员工被开除有赔偿吗
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合同期满被开除,说明用人单位提出不续签劳动合同,应当进行赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工和公司谈恋爱被公司开除怎么赔偿
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如果员工间因谈恋爱被开除的,一般可以要求经济赔偿。“禁止公司员工内部恋爱”违反了公民婚姻自由的规定,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被公司开除一定要赔偿吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被开除的员工,公司还有赔偿吗
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如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定: 第三十六条用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>开除公司能赔偿工作打架被开除的员工吗
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【律师建议】专业、复杂的法律问题,建议我们来电进行沟通,作为专业律师,我可以更好了解详细情况了,更好的帮助你。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被公司开除一定要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有劳工合同员工打架被开除公司需要赔偿吗
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没有劳工合同员工,打架被开除公司是否需要赔偿,需要分情况而定: 1、如果有公司解除劳动合同的依据,那...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>被公司开除后被赔偿怎样规定
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被公司开除,属于过失性辞退的,公司不需要赔偿;属于违法开除的,公司应当继续履行劳动合同或者按经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司开除员工的补偿金赔偿问题
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如果是劳动者有过失的行为,用人单位可以单方面解除劳动合同;如果是协商一致,可以解除劳动合同。有下列情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到员工被公司开除一定要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故开除员工, 要不要给公司赔偿吗
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公司无故开除员工,应当赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被开除,公司要给员工赔偿么
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司违纪员工开除一定会被查吗
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劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以强制解除劳动合同(即开除),开除员工的合法程序可以参考具体情形如下,参见《劳动合同法》第三十九条的规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>实习期被公司开除有补偿吗? 公司开除工
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实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的,因此,如出现实习公司未按照实习协议提前...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>造成公司名誉受损开除员工需要赔偿吗
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造成公司名誉受损开除员工不需要赔偿。造成公司名誉受损属于违反公司规章制度的行为,用人单位提出解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司无赔偿开除员工
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公司合同中约定无赔偿开除员工,与法律的规定是相违背的,属于无效条款。 加班的应当要求用人单位支付加班费的,社会保险应当自员工实际入职之日起由用人单位为员工缴纳。 建议与用人单位协商,如果协商不成,可以...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司规定被开除, 公司可以要求劳动者赔偿吗?
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如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度开除的,是可以不支付经济补偿金的,但是需要支付员工正常工作时间的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被公司开除一定要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被开除了,如何赔偿
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司无故辞退员工怎么赔偿, 要开除员工要赔偿吗
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用人单位无故解除合同,可以要求赔偿。 如果你的被辞退不属于《劳动合同法》第四十条规定的“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工主要原因导致无效被开除公司要赔偿吗?
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劳动合同无效,但是劳动者已经提供工作的,需要支付劳动报酬,金额按照同岗位或者近岗位劳动者的报酬确定。《劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳...
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