1．5倍加班工资怎样算的
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基本工资除上22天等于每天的工资，每天工资除8小时等于一个小时工资，一个小时工资乘以 1、5就是 1...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
工作日加班1．5倍
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
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针对表哥在劳动局工作，那加班1．5倍怎样算的呢，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法加班费规定
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劳动法加班费金额标准
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在企业过节期间加班，那1.5倍加班工资怎样算的呢？
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基本工资除上22天等于每天的工资，每天工资除8小时等于一个小时工资，一个小时工资乘以1.5就是1.5倍每小时的工资了， 月工资/21.75=日工资 日工资/8小时=小时工资 小时工资*加班小时*1.5...
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表哥在劳动局工作，那自愿加班也受法律约束吗
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员工是不可以自愿加班的，员工自愿？加班，用人单位可以不支付加班费。 一、法律依据《中华人民共和国劳动...
吴莉律师|
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加班工资1．5倍是应该怎样算的
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劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
表哥在劳动局工作，那加班1．5倍怎样算的呢，律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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节假日三倍工资算4倍吗
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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劳动局加班费2倍怎么算怎么算
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1.首先确认用人单位是否已向当地劳动部门或总工会提交过特种工作制度的申请，否则，每周6天工作并且不安排调休，制度本身已经不合法。除非你单位已经提交了不定时工作制或综合计时制，则月工作时间不得超过176...
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表哥周六加班上倍工资问题
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人...
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1710底薪加班1．5怎样算加班工资呢？
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加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为（365天－104天）÷12月＝...
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1．5倍加班费如何算
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工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定； 二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加...
刘伟长律师|
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一个员工的加班小时1．5倍怎样算的？
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每月的基本工资，每月的满勤，8小时以外的乘以1．5，例如基功2200，满天22天，每天八小时，加班为...
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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遇到表哥在劳动局工作，那加班1．5倍怎样算的呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
表哥在税务局工作，那北京工资税后6500实际工资多少呢
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月薪6500，假设税前扣除的三险一金为0的情况下，要交195元个人的所得税。 一、含义： 个人所得税，是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规...
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劳动法工作日加班按几倍
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳...
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加班一点五倍怎样算，节假日加班那
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是一点五倍加几个小时的班，就用白天上班时间每小时多少钱乘一点五，就是加班一小时多少钱加几个小时再乘几个小时就可以算出来了，加班一点五倍怎么算...
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同学打算在公司加班，那加班费1．5有多少呢
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1．5时加班费应当是用人单位在非节假日、休息日安排劳动者加班时，按照平时工作的1．5倍支付劳动者加班...
吴莉律师|
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加班工资1．5倍怎么算的的呢？办法是哪些？
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月平均计薪天数：21．75天 日工资：工资／21．75 正常小时工资：日工资／8＝工资／21．75／...
刘伟长律师|
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拖欠工资劳动局不处理怎么办
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欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师|
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劳动法两倍加班工资怎样支付给员工的呢？、
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人...
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加班还休几倍的呢？怎样计算的呢？
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如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具...
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遇到表哥在劳动局工作，那加班1．5倍怎样算的呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
同学在劳动局工作，那义务加班有加班费吗
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只要能证明，加班是企业的行为，那就足够了。 因为加班费支付是法定义务，只要证明是企业要求员工加班的，...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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天天都要在公司加班，表哥作为总经理有加班工资吗
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人...
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那么加班费三倍工资是按什么来算的呢？
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关于加班费三倍工资是按什么来算的，具体这个日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时），月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。...
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