劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容
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劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同法第38条规定内容,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询刑诉法163条撤案内容新规定
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法第38条规定,劳动合同法第46条明确规定“
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《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的,用人单位应当支付经济补偿金:一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章...
广东在线咨询顾问团咨询我>>物权法第70条规定内容
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业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权,对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职马上可走
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劳动法第38条没有关于辞职马上可走的规定,需要视情况而定。《中华人民共和国劳动合同法》第38条是指用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法第38条规定内容,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询侵权法赔偿规定第53条
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询第38条的规定的条款含义如下劳动合同法第38条
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第38条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》第47条内容的规定是什么
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《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下...
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劳动合同法六十八条内容是如何规定的
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《劳动合同法》第六十八条规定非全日制用工的概念,非全日制用工劳动者一般平均每日工作时间不超过四小时,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第三十六条劳动合同法第三十六条规定
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本条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 本条是关于商量解除劳动合同的限定。为了保障用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法第三十条内容有哪些
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用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。 如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询密码法第二十七条第一款规定罚款
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同法第38条规定内容,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第42条有哪些内容及规定
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定合同法第四十七条有什么内容
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新劳动合同法解释:第四十七条【经济补偿的计算】 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同38条和37条的内容有哪些?
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这是劳动合同38条内容:【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>第四十六条劳动合同的内容是什么
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劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准为
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根据相关规定,辞职赔偿,主要是按照劳动者在所在单位工作的时间进行计算的,其中工作每满一年用人单位需向...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询江苏省劳动合同条例第38条主要内容有哪些?
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单位跨地区派遣劳动者的,应当为被派遣劳动者在用工单位所在地办理社会保险。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第二章劳动合同的订立第十四条规定的内容劳动合同是什么
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《中华人民共和国劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十四条规定:1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。2、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。3、有...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法第38条规定内容,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同附件内容合法吗劳动合同附件内容合法吗
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劳动合同书附件,与劳动合同书具有同等法律效力,附件一般与劳动合同一起签字。补充协议,才单独签字。合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业怎么审查合同内容是否合法
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法规定《劳动合同法》第82条
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动法38条解除劳动合同
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。...
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