非全额事业拨款单位奖励性绩效工资如何发
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咨询社保部门...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>事业单位产假扣发奖励性绩效工资该如何维权
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奖励性绩效工资一般占绩效工资的30,扣除加班和成果奖励等,年终根据每个人考核结果发放,具体根据单位实...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对事业单位要如何发放绩效工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位如何发放抚恤金避免纠纷
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询事业单位产假期间绩效工资怎么发放,事业单位产假加班工资如何规定
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事业单位产假绩效工资应当照常发放。我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>事业单位产假工资绩效待遇
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绩效工资基础绩效奖励绩效基础绩效占绩效工资的70奖励绩效占30 职工个人基础绩效月标准额是根据标准来...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位基本工资是否含绩效工资
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咨询所属人事局...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位要如何发放绩效工资,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询事业单位绩效工资改制越老绩效工资越少?
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文章分析了事业单位绩效工资改制越老绩效工资越少的说法:绩效工资是对老职工历史贡献的否定。很多老职工,几十年来在事业岗位上默默贡献,那时候没有绩效工资;同时文章还提供包括事业单位改制,事业单位绩效工资改...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>有谁知道事业单位绩效工资绩效绩效工资什么意思
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公务员和事业单位工作人员的工资由基本工资、津贴、补贴和奖金四个方面组成。事业单位绩效工资标准没有统一规定,是事业单位根据自身情况制定的。一般来说,绩效工资一般占总工资的40%左右。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位要如何发放绩效工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位人员缓刑期间工资如何发放
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请咨询当地劳动局后确定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位工资收入水平包括绩效工资吗
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一般是包括的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位女职工流产绩效工资会扣吗
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事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的,具体由当地政策来决定,以嘉兴为例,病假在2个月以内的,按月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到事业单位要如何发放绩效工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是绩效工资教师绩效工资的发放办法是什么,如何发放绩效工资的
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绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资发放如何做标准?
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第一,事业单位的评估办法不能变成简单“计工分”的形式,要充分体现公平、公正,在规范事业单位工资、津贴制度的同时,逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制。其次,绩...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位病假跟绩效挂钩,事业单位病假人员绩效工资怎么样?
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一、事业单位病假扣绩效工资是否违法 病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位人员休年假奖励性绩效是否发放
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具体看你们单位是怎么执行的,只要不和上级政策有违背...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位产假的绩效工资该怎样算
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没有绩效工资。女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。根据《国务院女职工劳动保护特别规定》第八条规定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询事业单位能发绩效奖金吗
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事业单位没有绩效奖金。事业单位是靠政府财政拨款,在政府预算内,是费用单位,自身一般没有盈利。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位绩效不发怎么办
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主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件工资和佣金制外,更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。绩效工资绩效工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位要如何发放绩效工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
原单位绩效工资辞退要求
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如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询原单位的绩效工资能不发放给下级领导?
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按照合同约定处理。如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位长期病假奖励性绩效工资如何计算?
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一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。 二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: (一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十; (二)工作年限满十年的,工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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