疫情保安工资应该如何发放呀，谢谢。
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
目前医疗期工资如何发放？谢谢！
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职工患病期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对工伤保险发放绩效工资如何发放啊？谢谢解答了！，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
工资以欠条形式发放的欠条如何写？谢谢了
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工资欠条 XX今欠XX工资XXXX元整人民币，定于x年8X月X日前发放所欠的工资，如不能还欠工资时由当事人XX可向人民法院提起诉讼。 特此列据 拖欠人XXXX XXXX年X月X日 可对一些私企小工厂无...
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借调工资怎么发啊？谢X解答了！
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借用的一种说法叫借调，主要是本单位以外的其他单位向你单位发出调令，借调某人去他那里工作。借调不发生人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤复发工资怎样开？求详细解答，谢谢。
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工伤复发享受停工留薪待遇，按照原工资福利待遇不变，由用人单位按月发放。根据《工伤保险条例》第三十八条...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工伤保险发放绩效工资如何发放啊？谢谢解答了！，律师怎么看
退休工资谁发放
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郝科名律师|
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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如何给员工发工资，谁知道啊，谢谢大家
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1、公司应当按照双方的约定来给员工发工资。在约定日期内，公司一般必须足额向员工发放工资；但是遇到节假日或休息日，则公司可以通知员工，提前在最近的工作日向其支付工资。 2、法律依据 （1）《工资支付暂行...
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车保误工费包括哪些啊? 谢谢解答了
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保险公司赔付，但是有限制，车保误工费具体如下:只要标的车在交通事故中承担一定的责任，保险公司就应该在交强险中11万限额内，全额承担误工费的赔偿责任要求医院出具诊断证明，就注明出院后的休假天数，伤者单位...
内蒙古在线咨询顾问团
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针对工伤保险发放绩效工资如何发放啊？谢谢解答了！，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
病假事假工伤怎么算工资啊？谢谢解答了！
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1．依据《工伤保险条例》第三十三条之规定病假事假工伤怎么算工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没保险能怎么申请工伤鉴定啊？谢谢解答了！
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如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意收集可以证明劳动关...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工工伤保险如何做账的？详细解答谢谢
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根据有关文件规定，社保的缴纳是企业缴纳一部分，个人缴纳一部分。社保企业缴纳部分，通过应付职工薪酬核算...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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遇到工伤保险发放绩效工资如何发放啊？谢谢解答了！，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
什么是绩效工资教师绩效工资的发放办法是什么，如何发放绩效工资的
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绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay)，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确...
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绩效工资发放如何做标准？
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第一，事业单位的评估办法不能变成简单“计工分”的形式，要充分体现公平、公正，在规范事业单位工资、津贴制度的同时，逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制。其次，绩...
重庆在线咨询顾问团
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劳动仲裁不发工资怎样赔偿啊?谢X解答了！
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劳动仲裁是提起劳动争议诉讼必经的前置程序，必须在发生劳动争议一年之内提起，逾期不予受理。从概念的角度来讲劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。相关仲裁文书无效情况在...
辽宁在线咨询顾问团
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工伤住院期间工资发放的标准是什么。谢谢。
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在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的，事...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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农民工工伤包工头赔偿应该如何算啊？谢谢解答了！
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用人单位承担工伤保险责任之后，可以向包工头追偿。 包工头是自然人，不具有法定用工主体资格，具有法定用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
工伤治疗期间在岗工资应该如何算啊?谢X解答了！
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停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤...
湖北在线咨询顾问团
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发放绩效工资是否违法？
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根据当时签订的劳动合同,如果公司没有发放绩效工资,那么这是违约行为。因此,可以根据劳动合同的要求,要求公司发放绩效工资。 绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资的制度。这种制度以实际...
天津在线咨询顾问团
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遇到工伤保险发放绩效工资如何发放啊？谢谢解答了！，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工程发票可否用于购销合同啊？谢谢解答了！
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遇到此类法律问题，首先应该详细描述案情电话咨询一下律师，让其帮您分析一下案件案情。然后再结合案情和律...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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失业保险金是发放到社保卡里吗
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徐来福律师|
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退休工人涨工资有什么规定？谢谢解答了！
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经国务院批准退休工人涨工资，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下： 一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并...
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工伤期间发放的工资是否含绩效工资
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1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停...
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