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欠工人工资八个月法院判刑吗

2024-05-05 6人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：721

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专业分析
如有拖欠员工薪酬的情况出现，将会受到法律制裁。 是否会被判定为犯罪行为，还要视乎欠款额度与事后态度的改进程度而定。对于涉及到大额拖欠，并且在收到相关管理机构要求及时补发薪资却仍予以拒绝的企业而言，将面临并处罚金及三年以下有期徒刑的严厉惩戒，若由于恶意欠薪导致恶劣后果者，则将面临三年以上直至七年以下有期徒刑并处罚金的惩罚。反之，若是在规定期限内积极进行了改正，且充分承担起应当承担的责任，也就是赔偿损失，那么就有可能减轻或免于刑事拘留的处罚。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条   由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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