员工合同到期后如果公司不续签劳动合同如何赔偿
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1.劳动合同到期后,用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付经济补偿金。 2...
劳动合同到期应该如何续签?
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劳动合同到期的,用人单位与劳动者可以协商一致确定续签劳动合同。若是劳动者不愿意续签的,应当提前一个月...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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合同到期公司不续签怎么赔偿2023
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若是单位不续签劳动合同,或者因为单位降低了原来的劳动条件导致劳动者不续签的,则需要向劳动者支付经济补偿金。根据规定,一般是从2008年1月1日起在单位工作年限满1遍的则支付一个月工资的补偿金,根据劳动...
合同到期公司不续签如何赔偿,劳务合同算不算
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如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件,合同到期后公司可以不再续签。但由于尚在哺乳期,应将合同期满...
2023公司不签劳动合同应该怎么赔偿
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《劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳...
不明白,就问一问
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司不续签合同是否有赔偿
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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员工合同到期后如果公司不续签劳动合同如何赔偿
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1.劳动合同到期后,用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付经济补偿金。 2.用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后,因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用以下...
劳动合同到期不续签怎么办劳动合同到期不续签合同应该有哪些赔偿?
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《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位...
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公司劳动合同到期不续签
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解决方法如下: 1、劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,除用人单位维持或...
2023不续签劳动合同赔偿标准应该如何确定
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如果员工不续签,要看具体情况,又分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签...
劳动合同到期劳动者不续签公司要给赔偿吗
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劳动合同到期劳动者不续签公司要赔偿,根据规定,劳动期满公司不续签,根据劳动者和公司的合约年限以及情况...
合同到期后公司不续签怎么办
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公司解散合同未到期如何赔偿
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劳动合同到期公司应该自动续签么
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不。首先,法律没有规定用人单位可以免除签订劳动合同的法律义务。其次,劳动合同中用人单位与员工约定的自动延期有效的,法律中连续签订两份合同后应当签订无固定期限合同的规定毫无意义。根据《劳动合同法》第十二...
劳动合同到期公司不续签如何赔偿, 劳动合同续签期间社保有哪些规定
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要看你在公司...
劳动合同到期公司不续签补偿标准劳动合同到期公司不续签补偿标准
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开...
劳动合同到期续签公司不续签重新签新合同怎么赔偿
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》...
公司到期没有签订劳动合同该如何赔偿
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公司应该对没有签订劳动合同的劳动者每月支付二倍工资的赔偿。...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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公司不续签劳动合同员工应该得到哪些赔偿
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用人单位不续签劳动合同的,应当支付经济补偿,标准为每年工作一个月的工资。半年以下按月补偿;六个月以下的,补偿半个月的工资。劳动者不续签的,一般不予补偿。...
公司不签劳动合同该如何赔偿?
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不签劳动合同,不上,可以申请劳动仲裁,公司支付最长十一个月的,补缴社保并缴纳罚金,具体法律依据如下:《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
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劳动合同到期不续签公司如何给经济补偿
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《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者...
公司合同不续签怎么补偿
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗?员工不续签劳动合同公司会赔偿吗
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这个问题需要分情况对待:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动...
劳动合同到期不续签有赔偿吗劳动合同到期不续签的情况下该如何处理
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(一)如果单位不续签需要进行经济补偿 (二)如果员工不续签要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,如果雇员仍未续签,他们就不进行经济补偿。 2。如果单位减少了原来的劳动条件,劳动者不续租的...