承包的工厂原来的员工跟承包方是否存在劳动关系?
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委托律师利用正确的法律策略,配合庭前收集的证据,一举锁定案件的关键...
承包人与公司是否存在劳动关系
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承包人与公司不存在劳动关系,一般为雇佣关系。...
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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外包工人的劳动关系由谁承担
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建筑包工头一般都挂靠某建筑公司,对外均为施工单位的劳动者,虽然在建设施工合同或者转包清包合同中均不能反映劳动者和用人单位的法律关系,但劳动者的劳动成果显然属于有建筑公司向发包人结算工程款的依据,因此本...
工地轻包与大包是否存在劳动关系
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清包属于劳务分包行为,可能存在雇佣关系、承揽关系、或者劳动合同关系。需要审查施工单位(大包)的施工资...
承包方自聘员工与发包单位之间存在劳动关系吗
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显然不存在劳动关系,劳动关系就是雇佣关系,以劳动合同为准。...
不明白,就问一问
外部承包的工作存在劳动关系吗,律师怎么看
如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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外包关系算劳动关系吗
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1、主体不同劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务外包关系不限于自然人与用人单位之间,还可以是单位之间,自然人之间,并且可...
劳动仲裁不承认存在劳动关系
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申请劳动仲裁,要求确认与被申请人之间存在劳动关系!前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可...
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存在劳动关系就要发工资吗
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发放工资记录能认定劳动关系,是确认劳动关系的条件之一。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具...
劳务关系和劳动关系存在什么样的关系
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劳动关系和劳务关系有很大的区别: 1、主体不同。劳动合同中接受劳动的一方须为单位,提供劳动的一方须为...
劳务外包是承揽关系吗
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劳务外包并非承揽契约。首先,劳务外包契约属于未予命名的合同类别,而承揽契约则是确立了法律名称的合同类...
劳动关系赔偿责任有哪些
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劳务承包和劳务分包的区别
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公司岗位承保存在劳动关系吗?
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如和公司签订了用人协议,相应的养老保险等社会保险的缴纳,工资是由公司进行派发的可适时的认定为劳动关系的存在。《劳动合同法》第十条第三款规定“劳动关系自用工之日起建立”,进一步明确了劳动关系是以用工事实...
双重劳动关系存在吗?
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从事全日制工作的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
企业员工和劳动者存在劳动关系吗
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劳务关系。主要有两点:第一,劳动者已到达法定退休年龄,按照《劳动合同法实施条例》规定,劳动合同终止,即再也无法形成劳动关系。第二,该劳动者的业务不是该用人单位的组成部分,不受用人单位规则制度的管理。按...
押金条,工作服能否证明存在劳动关系
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可以作为证据之一。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决...
工程外包的劳动关系是怎样的
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工程外包的劳动关系如下: 1、劳动关系属于外包要看劳动者的管理主体是用工单位还是派遣单位或承包单位。...
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劳务关系发生工伤如何处理
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婚姻关系存续期间如何界定
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劳动关系的劳动关系和雇佣关系是不是存在
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1、是劳动关系还是劳务关系?我和小王并没有签订劳动合同,小王和我父亲的公司是什么样的劳动关系?是否存在劳动关系呢?还是我私人名义和小王之间的劳务关系? 应该属于劳动关系,虽然是以你个人名义聘请的,但是...
公司内部承包劳动合同关系
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内部承包仍然是劳动关系,只不过是把原劳动合同约定的部分条款作了变更。企业与企业职工或企业内部科室签订承包合同,是企业内部经营管理的一种方式,并未改变企业与职工的劳动关系。...
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劳务外包构成劳动关系吗
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1、主体不同劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法...
如何认定夫妻关系存续期间
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仲裁后劳动关系存在吗
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员工在没有和单位解除劳动关系之前,如果员工有上班,那么单位就需要给员工发放劳动所得。如果员工因为单位没有安排工作,单位也是需要给员工发放工资的。如果员工本人的原因没有上班,那么单位应该讲员工的劳动所得...
劳动关系不存在是否存在劳动争议
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没有劳动关系,没有劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条,(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同...