单位社保合同解除应该如何操作
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参保信息显示缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位...
2023劳动合同解除用人单位应该如何赔偿??
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对“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或调换工作岗位后...
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单方违约解除合同该如何赔偿
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商铺违约如何单方面解除合同
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事业单位解除聘用合同书应该如何写?
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根据规定,由事业转为企业的用人单位,均应按照有关政策、法规的规定,实行劳动合同制度。用人单位与劳动者应按有关规定签订劳动合同,建立劳动关系,明确双方的权利和义务。此项工作一般应在转制后六个月内完成。已...
施工单位应该如何行使施工合同解除权
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1、民法典中规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二...
合同到期前患病,单位要按期解除合同应该如何解决
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合同到期前患病,单位要按期解除合同,是不合法的。职工患病、负伤后可依法享受社会保险待遇。面对这种情况...
不明白,就问一问
单位应该如何解除合同,律师怎么看
合同解除应该怎么做
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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合同解除定金如何赔偿
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单位违法解除劳动合同应该怎么办,如何解除劳动合同
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单位违法解除劳动合同,那么你要反映到劳动局、仲裁委员会处理,按照《劳动合同法》规定,申请双倍经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
解除合同后应该如何解除合同?求简单回答
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合同解除的条件由法律直接加以规定者,其解除为法定解除。在法定解除中,有的以适用于所有合同的条件为解除条件,有的则仅以适用于特定合同的条件为解除条件。前者为一般法定解除,后者称为特别法定解除。中国法律普...
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单位解除劳动合同赔偿标准是应该如何的
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如果是具有《劳动合同法》第46条的情形辞退的,按照劳动者在单位的工作年限赔偿,工作满一年支付一个月的...
供货合同应该如何单方面解除
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公司单方面解除劳动合同,劳动者应该收集如下证据: 1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相...
如何解除劳动合同,单位要求解除,如何赔偿
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式...
用人单位不续签合同如何赔偿
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合同不能继续履行如何解除
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单位现在要和我解除合同我应该如何办
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如单位涉嫌非法解除劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。...
合同到期前患病单位要按期解除合同应该如何解决
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协商处理,协商不行建议可以申请劳动仲裁,根据劳动法规定:职工患病或者负伤在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;职工患病、负伤后可依法享受社会保险待遇。...
被单位违法解除应该如何办
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要主张你的合法权益,办法有三:第一,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。第二,依据第三十条的规定,用人单位拖...
劳动合同解除后单位房子该如何办
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
单位解除合同程序是如何的?
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1、解除劳动合同的提出: 公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致: 双方在自愿、平等协商的...
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房屋装修合同无效如何解除
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买卖土地合同无效如何解除
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合同解除的方法:如何让单位解除合同
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
2022年单位解除无固定期限合同应该如何赔偿
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1、单位解除无固定期限劳动合同是否需要支付补偿金或赔偿金要看解除理由以及有无证据支持解除的理由。 2、法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
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单位解除合同赔偿如何计算
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根据劳动法规定,用人单位提出解除劳动合同后,是需要支付经济补偿金的。 经济补偿金=基数×年限,经济补...
房屋租赁合同备案如何解除
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试用期内用人单位下劳动合同应该如何解除
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1、用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,这里的“说明理由”,法律并未规定一定得采取书面形式,但从举证角度出发,建议采用书面形式,并且要求劳动者签收。 2、用人单位在试用期内解除劳动合...
事业单位如何单方解除合同?用人单位解除合同有补偿金吗
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事业单位因为缺少人手,一般会对外招聘相关的工作人员,以合同的形式聘用,对此,许多人可能不太了解事业单位单方解除合同的程序。北京市中友律师事务所孙英实律师解析。 一、事业单位单方解除合同的程序 1、事业...