餐补奖金写入合同吗
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不会,只有劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的,然后劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是...
工伤期间是否能享受经济补偿
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1、工伤待遇与解除劳动关系经济补偿金的法律依据不同,适用对象不同。工伤待遇的法律依据是国务院颁布的《...
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工资包括奖金和津贴吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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公司和员工工伤期间能享受年终奖吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,职工工伤休养期间,仍然享受年终奖等在岗待遇。 依据《工伤保险条例》第三十三条...
在工伤期间能享受绩效工资吗
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“工伤停工留薪期间应该保持原待遇福利不变,绩效工资属于工资的一部分,应该根据情况予以支付。根据《工伤...
换工作期间住房补贴能享受吗
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员工离职后与单位结束了劳动关系,住房补贴就不存在了,如果单位强行扣除劳动者工资或不给劳动者办理离职手...
不明白,就问一问
工伤期间享受餐补和奖金吗,律师怎么看
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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在厂里受伤算工伤吗
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期间扣发了全勤奖和餐补合理吗
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产假工资应于在职工资一样,但现在劳动法赋予企业规章制度过大的权利,导致当相互冲突,很有可能仲裁时,不会支持要求全勤奖合餐补部分不合理不合法。所以签署劳动合同一定要明确薪资结构,任何名义的补贴工资、没有...
在工伤期间误餐费和奖金能不能算作工资结
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法律上应当支付必要的伙食费,营养费。...
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绩效奖金能享受津贴吗
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绩效奖金也是工资的组成部分之一,并不包括津贴在内。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,...
受伤后休养期间能否享受工伤赔偿
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工伤住院治疗结束后休养期间的一系列后续赔偿是:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医...
工伤期间公司福利我还享受吗
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员工在工伤停工期间是享有除加班费之外的工资福利待遇。...
十级伤残证能享受什么待遇
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员工工伤期间工资如何发放
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奖金在工作单位算做什么工伤期间有无享受奖金的权利
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我国《工伤保险条例》限定,工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
在职女职工产假期间享受工资和奖金有哪些?
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女职工在产假期间享有工资待遇。中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。 女职工产假期间一...
工伤期间享受公务员享受伙食补助吗
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不享受。但是享受工伤住院伙食补助,具体标准由所在地人民政府规定。根据《工伤保险条例》规定:“职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,...
工伤期间内能享受医疗待遇吗
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劳动者患职业病后进行治疗,可以依法享受工伤医疗待遇。例如能在签订服务协议的医疗机构就医;以及符合工伤...
工伤期间单位应该发放奖金吗
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工伤期间单位应该发放奖金。根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
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工伤期间公司不发工资怎么办
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病假能否享受工资和奖金
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劳动法病假工资规定: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
工伤期间有领奖金和提成吗?
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在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变能够参看《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期通常...
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享受工伤待遇后还能享受经济补偿吗
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工伤职工能否享受一次性经济赔偿,按鉴定结论是否构成伤残等级确定,不构成伤残等级的,没有一次性赔偿,构...
工伤补贴一般补多少
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工伤停工留薪期间的餐补和餐补是单位给的吗, 工伤期间工资如何发放
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单位给予员工的车补和餐补是单位对员工的一种福利待遇,在员工没有工作时,单位是可以停发因为工作产生的福利。但是其他固定福利需要计算进入的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
上海最低工资包括房补,餐补和全勤奖金吗?
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上海最低工资标准不包括房补餐补全勤奖。...