签订三年劳动合同工作未满一年被辞退
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1、用人单位不签劳动合同，提出终止劳动合同，你可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。 《劳动合同法》第...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工作13月被辞退应该得到多少劳动补偿。
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
未签订劳动合同工作一年多后被辞退，能获得怎样的赔偿？
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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用...
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未签订劳动合同…怎么得到补偿
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1、劳动合同法第82条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应...
吴莉律师|
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劳动合同未签合同员工被辞退怎么补偿
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根据法律规定，双方未签订书面劳动合同的，用人单位在终止或者解除劳动关系时，需要依法向劳动者支付经济补...
章法律师|
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不明白，就问一问
工作一年未签订劳动合同被辞退应该得到什么补偿？，律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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工作13月被辞退应该得到多少劳动补偿。
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
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劳动合同法辞退被辞退员工应得得到哪些补偿
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派遣工被辞退只能是劳务派遣公司辞退，劳务派遣公司是用人单位，实际服务的公司与你之间在法律上没有劳动关系。辞退派遣工一样需要遵守国家相关规定。因为是派遣的，所以并不存在用人情形，是否合法辞退就要参考当初...
宁夏在线咨询顾问团
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未签订劳动合同，工作满半年未满一年，应该赔偿多少
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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未满一年辞退员工应该获得什么补偿
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未满一年辞退员工赔偿是一个月工资或者半个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没有签订劳动合同工作一年先被辞退想要求赔偿
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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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遇到工作一年未签订劳动合同被辞退应该得到什么补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签订，被辞退，得到什么赔偿
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存在事实劳动关系，可以按劳动合同法规定，要求按工作年限支付补偿金，工作满一年给一个月工资，不满一个按一年计算，不满半年给半个月开始，标准为前12个月平均工资，包括奖金、津贴及补贴。另外还可以要求因没签...
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没签劳动合同工作辞退应该怎样补偿
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按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞...
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因劳动合同未签订，公司辞退员工，能得到经济补偿吗
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
内蒙古在线咨询顾问团
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2023被辞退，但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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被辞退，但未签劳动合同工作十年，可以主张十一个月的双倍薪资，同时可以主张每年一个月的工龄补偿金。 《...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作未满一年被辞退有什么补偿
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1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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工作28年被辞退该怎么得到补偿
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如果单位没有合法理由而单方解除合同，则首先可以要求继续履行合同，这样在与单位协商时你可以处于比较有利的谈判地位；如果确实无法履行或者你不想继续履行，则单位应向你支付24个月工资的补偿。如果需要进一步法...
青海在线咨询顾问团
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公司不签劳动合同, 员工被辞退, 员工应该得到怎样的补偿
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对于不签订劳动合同和违法辞退，需要分别主张，不能混同。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同...
澳门在线咨询顾问团
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工作满10年被辞退应得到哪些补偿
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赔10个月的工资...
赵佳律师|
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
没有签订合同被辞退，没合同被辞退可以得到什么补偿呢？
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如果单位没有正当理由的辞退你，用人公司单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，如果用人单位不继续履行的，则按照《劳动法》八十七条依照四十七条的经济补偿的两倍进行补偿。基本上赔偿平均工资的两倍。...
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被辞退，但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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1、如果没有《劳动合同法》第三十九条规定情形的理由，则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》87条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照47条规定的经济补偿标准的二倍...
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