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未签订,被辞退,得到什么赔偿

2022-10-27
存在事实劳动关系,可以按劳动合同法规定,要求按工作年限支付补偿金,工作满一年给一个月工资,不满一个按一年计算,不满半年给半个月开始,标准为前12个月平均工资,包括奖金、津贴及补贴。另外还可以要求因没签合同的双倍工资,最多11个月,注意不能超过一年时效期。

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