加班不让填劳动仲裁，员工怎么办
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加班没有加班费违反劳动法。劳动者可向当地劳动行政部门投诉。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用...
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公司变相裁员克扣员工绩效强制加班怎么办
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单位是可以适当安排员工加班，但是不得强制员工加班。依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间...
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厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人，10年经验在线咨询
不让加班变相逼员工辞职如何办
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如果你们确实不准备去苏州，现在讨论如何保证自己的利益最大化更加实用。 公司的意图的确很明显，就是要合法的减少你们的收入，迫使你们接受工作调动的要求或者主动离职。要知道，主动离职就没法要求公司进行经济补...
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工厂不按时下班变相加班半小时
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可以投诉处理...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工厂让员工义务加班违法不
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工厂要求劳动者义务加班违法，可以拒绝并向劳动监察投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
工厂现在没什么定单变相裁员，不让加班，该怎么办？，律师怎么看
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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工厂裁员员工如何赔偿
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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工厂要裁员在批单厂上班效益不好
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可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳...
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现在要是不加班就没有加班工资,员工在公司加班没加班费不加班就扣工资仲裁时效多久?
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劳动争议调解仲裁法： 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权...
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在工厂加班，加班费怎么算
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1、加班工资计算：法定节假日加班工资＝月工资基数÷全年月平均计薪日×300％×加班天数； 2、休息日...
吴莉律师|
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我没满16岁，进厂上班，现在不让辞职怎么办
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劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形...
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单位不让员工上班员工应该怎么做
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单位不让员工上班，只要用人单位按时足额支付工资就是不违法的。单位不让员工上班，不属于员工违反公司章程...
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
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外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师|
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遇到工厂现在没什么定单变相裁员，不让加班，该怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工厂上班，得了疫情，我现在不在上班，在单位上班，我该怎么办？
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是否属于工伤，要看得病是否因工作导致。如果非因工患病，只能享受非因工患病的待遇，具体如下： 职工患病或非因工负伤医疗期及其待遇的规定 （一）职工患病或非因工负伤医疗期的规定。 根据《企业职工患病或非因...
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公司要求员工加班，但是工厂不给加班费，我该怎么办，我该怎么办？
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1、你公司要求员工加班的行为是违法的。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健...
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现在在工厂加班有什么危害呢?
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长期这样.尤其是对于女孩来说.对身体伤害挺大的.这样饮食休息都不规律.会引起贫血或者低血糖.头脑有时容易犯晕.而且身体整天处于晕乎的状态.大脑不清醒，工厂强行职工加班的行为是违反劳动法的。如果工厂确实...
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工厂里的组长有没有权力让员工不加班
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用人单位安排加班应当经劳动者同意，劳动者不同意的，就不用加班，所以只要你不同意你就可以在厂里辞职期间...
章法律师|
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不让加班变相要你走人
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员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司...
孟金龙律师|
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
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单位不给怎么办，员工主动加班有没有加班费？
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一、单位不给加班费怎么办根据《劳动合同法》第八十五规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付...
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该怎么办, 公司变相裁员
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1、你们变更待遇应当签订书面协议。 劳动合同法 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 2、如果协商不一致，就不能变更劳动合同；如果因为协商不...
西藏在线咨询顾问团
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辞工没到期。不让员工上班。该怎么办
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辞工没到期，不让员工上班的解决办法如下： 1、劳动者可以提前30天书面通知用人单位，30天后劳动合同...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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根据劳动法,工厂故意不让员工加班的怎么办
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加班是要用工单位批准的，加班的工作是由用工单位安排的。正常时间内完不成工作任务，是员工的问题。企业不必为不必要的加班支付加班工资。要真这么好的话，劳动者正常上班时间都拖着不干，下班了算加班，还有加班工...
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公司裁员，公司不同意单位变相裁员怎么办
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对于公司单位违规操作，弄虚作假的情形，当事人可以向相关部门举报，另外，用人单位不得因劳动者举报而开除劳动者，用人单位违法解除与劳动者的劳动合同的，劳动者可以根据劳动合同法第八十七条规定要求用人单位支付...
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