如何计算病假工资?
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企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>编职工病假14天怎么计算工资?
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与病假时间、本人工资及工龄有关;6个月以下病假的,工龄2年以下,工资60%;2年到4年70%;4到6...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对病假工资该怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询病假工资该怎么计算?
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病假打话是这样的:第—类是根据职工的工龄和工资,按照—定的比例支付,以劳动部和上海的规定为代表。在这一模式下,有关病假工资的计算,其公式为:工资基数X支付比例X病假时间。从该公式可以看出,病假工资计算...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>病假超过30天怎么计算工资
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病假超过30天,病假工资各地标准不一,但不能低于最低工资标准的80%,一般为:连续工龄不满2年的,按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>病假工资计算公式21.75
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日病假工资=计算基数/21.75x计算系数(80%),即扣减病假工资=计算基数/21.75x计算系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假工资该怎么计算,律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询病假工资该怎么计算
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病假工资按照根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。通常可以按照日工资的80...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资计算病假工资怎么算
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 企业职工因患病或非因工负...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假工资该怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2018病假工资的计算公式
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费; 病假工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请病假和事假是否计算工资
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事假扣工资多,因为事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病假工资按哪些方法计算
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病假工资按以下方法计算: 1、连续工龄不满10年的,按本人70%的工资计算; 2、连续工龄满10年不...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工龄怎么计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到病假工资该怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工病假工资怎么计算?病假工资怎么计算?
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工伤应该申请停工留薪期,不应该请病假。在停工留薪期内,受伤害职工的工资福利待遇不变。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资应该怎么样算?病假工资计算标准
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劳动部《劳动保险条例实施细则》病假工资支付标准:根据员工在本企业的按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资怎么算病假工资怎么计算
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工请了10天病假应该怎么算工资
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10天病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×10。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国家病假怎么算新规定病假假工资
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国家病假工资新规定如下: 1、医疗期内停工治疗在6个月以内的,按本人工资的60%-100%发给; 2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询交通事故赔偿的误工费该怎么计算
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假工资应该怎么计算?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。《劳动部关于贯彻执行〈...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资应该怎么计算?
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假工资该怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假15天工资计算标准是什么
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计算标准如下:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询病假工资应该怎么计算
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病假工资的计算系数按以下方式确定:员工患病或者因工伤连续休假不满6个月的,企业应当按照以下标准支付病假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄超过2年不满4年的,本人工资为70...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2020病假工资该怎么计算
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:(1)连续不满2年的,按本人工资的60%计发;(2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;(3)连续工龄满4...
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