轮班制的加班计算是如何规定的?
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职场工作中,加班总是在所难免。而加班工资则是指用人单位在规定时间外,让劳动者继续工作所获得的劳动报酬...
国家是如何规定的加班费?
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
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加班费国家是怎么规定的
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劳动法加班费规定
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加班工资如何计算2023年的规定是怎样的?
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按《劳动法》规定: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者...
周末加班法律规定是如何的?加班工资如何计算?
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1、延长时间的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间 2、休...
2023法律上应该如何规定加班补偿的
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资; (一)在日标准工...
不明白,就问一问
2023加班是如何规定的,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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彩礼钱法律是如何规定的2021
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著作权保护的期限是如何规定的
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加班费的支付标准如何规定,2023最新规定是什么
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用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当按照下列规定支付加班工资: (一)在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; (二)在休息日安排工作的,...
如何认定加班还是值班?如何区分劳动者的加班与加班的时间如何界定
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值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作,一般为非生产性的责任,如看门、接听电话等。 加班则指劳动者在...
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孕期职工加班规定是如何的?
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《劳动法》和其他劳动保护法律、法规,都对女职工生育期的保护作了明确规定:女职工生育享受不少于九十天的...
申请加班和自愿加班如何写的,规定是什么的
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申请部门:____________ 加班日期:_____年_____月_____日 加班时间:上午_...
双休日加班规定问题是如何规定的?
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国家工资双休日加班规定 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动...
民法典赡养父母是如何规定的
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参加工作时间如何认定
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如何确定加班费的规定
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劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。 正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全...
加班3小时如何算加班工资,该如何规定的
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员工加班三小时,按照平时工资的两倍或者三倍计算加班费就可以,劳动者的加班工资是按照加班时间来确定的,在工作日加班的给 1.5倍的工资,在休息日加班的给两倍的工资,在法定节假日加班给三倍工资。...
应该如何界定加班与值班,法律是如何规定的
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1、在工作特点上和工作任务上是不一样的。 2、加班和值班调整的规范是不一样的。 3、支付工作报酬的依据是不同的。 4、在时间上的限制也是不一样。综合上述几点,我们发现其实加班与值班的区别还是比较大,不...
星期六上班加班费是如何规定的喃?
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一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
什么是加班,如何认定加班?
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加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长...
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刑法中关于强奸罪是如何规定的
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加班费怎么支付
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我国加班费是如何规定的2022
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加班费国家的规定是在《劳动法》第44条,《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
下班后加班劳动支付是如何规定的?
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我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。如果用人单位安排劳动者延长工作时间,按照《劳动法》规定,用人单位应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬;在休息日安排劳动者工作又不能安排...
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企业员工加班是如何规定的?劳动法是如何规定的?
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制...
传销定罪是如何判定的
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怎样才算加班,加班是如何认定的
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根据《劳动法》规定,加班工作应当由劳资双方协商决定,强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实,用人单位必须认可。随着用工形式的多样化,职工出差、培训、社会服务等活...
企业非法加班是如何规定的呢?如何?
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公司加班但是不给加班费,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...