怎么判劳动仲裁几年前的
图文72人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,超过的劳动争议仲裁...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动仲裁受理当地劳动争议的管理吗
图文84人已浏览
当地的劳动争议仲裁委员会主要会管理负责本区域内发生的劳动争议。劳动争议包括:因确认劳动关系发生的争议...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动仲裁应当在几年前受理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
大连劳动仲裁在哪
视频2,740人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁不予受理的六个条件
视频35,759人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动仲裁几年前的受理了
问答584人已浏览
劳动争议仲裁申请的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算,超过劳动争议仲裁委员会不予受理。但是,如果存在仲裁时效中止、仲裁时效中断等情况,可以受理。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁学生能当受理员吗
图文90人已浏览
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”这就表明在校学习的学生...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁能申请几年劳动仲裁能申请几年呢?
图文116人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁应当在几年前受理?,律师怎么看
劳动仲裁一般等几天
视频1,778人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁在什么地方
视频2,503人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询仲裁受理范围
视频1,901人观看
谷娜娜律师| 专职律师,13年经验 在线咨询劳动仲裁几年前的受理吗
问答584人已浏览
对于超过仲裁时效的劳动争议,仲裁委员会一般不受理;或者受理后,根据对方的抗辩依法驳回申请。申请劳动仲裁的有效期一般是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但存在仲裁时效中止、仲裁时效中...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁几年不受理
问答584人已浏览
入职后过了两年就超过仲裁时效了。因为劳动者入职的第一个月是签订合同的缓冲期限,第二个月才应支付未签订书面劳动合同的二倍工资,最长可以主张十一个月。这样,二倍工可以请求的时间是刚好入职第一年结束的时候最...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁应当在几年前受理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇应不应该受劳动仲裁
图文237人已浏览
公司怕孕妇劳动仲裁,孕妇被企业违法辞退,孕妇申请劳动仲裁,裁决企业违法并赔付工资保险等。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁应当怎样申请?
图文70人已浏览
劳动仲裁应该这样申请:当事人从劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请;仲裁委员会应当自收到...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁公司无年假劳动仲裁有效期为几年
图文131人已浏览
因为公司无年假引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
视频4,323人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
视频2,530人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动仲裁应当在几年前受理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁接受几年前的受理怎么走
问答584人已浏览
劳动争议申请仲裁的期限从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算一年。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁委员会应该在劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起几天内应当受理劳动仲裁
问答584人已浏览
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁两年前还能受理吗
问答584人已浏览
对于超过仲裁时效的劳动争议,仲裁委员会一般不受理;或者受理后,根据对方的抗辩依法驳回申请。申请劳动仲裁的有效期一般是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但存在仲裁时效中止、仲裁时效中...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>12333劳动仲裁受理流程
图文377人已浏览
一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务合同劳动仲裁受理吗
图文378人已浏览
不受理。劳动仲裁不受理劳务关系引起的纠纷,受理以下劳动关系引起的争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁找谁
视频844人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动仲裁时效
视频10,742人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁院应当在受理劳动争议仲裁之日起多少日内处理劳动争议案件
问答584人已浏览
一、仲裁的审理期限规定: 1、劳动仲裁院一般受理仲裁申请之日起四十五日内结束,最长不会超过六十日。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁委员会收到仲裁申请后,在多少日内应当受理
问答584人已浏览
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁应当在几年前受理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁怎么受理的年龄限制
图文234人已浏览
申请劳动仲裁的年龄限制申请劳动仲裁确实有年龄限制,即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是劳动仲裁?
视频4,606人观看
姚刚律师| ,6年经验在线咨询劳动仲裁几年
问答584人已浏览
劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。不服劳动仲裁裁决的,可以提起诉讼。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁能追要几年前的
问答584人已浏览
劳动仲裁能追要一年前的。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询