劳动仲裁几年前的受理吗

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• 问劳动仲裁几年
  

  劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。不服劳动仲裁裁决的，可以提起诉讼。

• 问几年的社保能劳动仲裁吗
  

  单位未缴纳几年的社保劳动者能申请劳动仲裁，我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第五条

• 问劳动仲裁的时效几年
  

  劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止的，自中止时效消除之日起，仲裁时效期间继续计算。仲裁时效因对方同意履行义务等原因中断的，从中断开始，在仲裁时效期间重新计算。

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