被辞退的赔偿如何要求
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如果被辞退要求赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>合同未到期被辞退,能否要求赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对2023被辞退能要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退被公司拒绝了还能要求赔偿吗?
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1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。搜索 2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人...
四川在线咨询顾问团咨询我>>合同期内的员工被辞退公司能要求赔偿吗
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在劳动合同期内被用人单位辞退的,如果劳动者没有过错,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿的。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>退休人员返聘被辞退要求赔偿金合法吗
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违法。 1、对于涉及退休人员在退休后受聘期间被所在单位解聘能否与一般劳动者一样享受解除劳动合同的经济...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023被辞退能要求赔偿吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,11年经验 在线咨询孕妇被辞退不支付赔偿金能要求赔偿金吗
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孕妇被辞退没签合同可以请求赔偿的,在女性劳动者怀孕的情况下,公司辞退属于违法,公司需支付双倍的赔偿金。在我国的劳动者保护的法律法规的规定中,如果是用人单位违法辞退的,此时是一定要注意收集证据,向有关部...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退后,公司怎样才能要求赔偿
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023被辞退能要求赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了劳动合同,当天被辞退,能不能要求赔偿
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如果是无故辞退,那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>被辞退后没签合同可以要求赔偿吗
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没签合同被解雇了按照劳动者在单位的工作年限进行赔偿,劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>怀孕后被辞退该怎么要求赔偿
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怀孕被公司辞退,如果属于《劳动合同法》第三十九条规定情形的,则属于合法辞退,没有经济补偿金和赔偿金;...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到2023被辞退能要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期被辞退能要求赔偿多少
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1.公司属于单方面违法解除劳动合同,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。依据:劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退可以要求公司赔偿吗试用期内被辞退能否要求经济补偿
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试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>合同期间无故被辞退, 能不能要求赔偿
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无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>生完孩子被辞退怎么要求赔偿
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在此情况下,若在哺乳期间解雇女性员工属合法行为,则无需支付赔偿金;反之,若是非法解雇哺乳期内的女性员...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>被无故辞退,应该如何要求赔偿
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劳动合同法 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询被公司无故辞退能够请求赔偿吗
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1、被公司无故辞退,属于公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求公司支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)和未签劳动合同需要支付的赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后能要求赔偿吗辞职后能否要求赔偿?
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工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资六...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023被辞退能要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退如何要求公司赔偿
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被公司辞退,属于违法辞退的,可以要求公司按经济补偿标准两倍支付赔偿金,也可以要求公司继续履行劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询雇员因被辞退而要求赔偿
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咱们来谈谈N+1赔偿吧。当你公司要解雇你,但需要支付你赔偿金时,根据法律规定,公司必须给予你额外的一个月工资作为补偿。这里的N指的是你被解雇前12个月的平均工资,而1则是你再上一个月班才能拿到的那份工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间被辞退,能否要求公司赔偿
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劳动者无过错,用人单位辞退劳动者的,可以要求经济补偿金,且在规定医疗期内不得解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定...
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