劳务派遣合同期限怎么算劳务派遣合同约定
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劳务派遣合同的期限规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应...
劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
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劳动派遣合同坑人吗
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哪些是劳务派遣
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2022劳务派遣合同年限是多久,劳动派遣合同是什么
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1.根据《劳动派遣暂行规定》第五条规定,劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。即劳动派遣合同最短期限为2年。 2.劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳...
如何确定劳务派遣合同的期限
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劳务派遣合同的期限一般为两年以上。根据我国法律规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定...
劳务派遣劳动合同与劳务派遣协议有何不同之处
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劳务派遣劳动合同是由劳务派遣单位与劳动者签署,双方签字盖章后劳动合同生效,双方均应全面履行合同义务。...
不明白,就问一问
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳务派遣是什么意思
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳务派遣合同期限是多久,劳务派遣单位能否与被派遣
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劳务派遣合同期限是多久,根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务...
合同期限是多久,劳务派遣公司和被派遣劳动者能不能
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劳务派遣到底是劳务合同还是劳务劳务合同
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劳务派遣签订的合同属于劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,而劳务...
怎么区别劳务派遣属于劳动合同还是劳务合同
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立的劳动合同。 由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在...
劳动派遣公司所签订的劳动合同与劳务派遣协议有效吗
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符合法律规定就有效。下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背...
试用期和劳动合同期限
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劳务派遣工伤怎么处理
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劳动合同的期限有什么规定,劳务派遣合同期限有多久?
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《劳动合同法》没有规定劳动合同的期限,由劳动者和用人单位协商确定,可以签订固定期劳动合同也可以签订无固定期限劳动合同,《劳动合同法》19条对试用期有明确规定。《劳动合同法》中对劳务派遣合同期限规定,劳...
劳务派遣合同应该约定劳务派遣期限吗?如果约定劳务派遣期限是多长?
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。《劳动合同法》第五十九...
劳务派遣合同的期限法律是如何规定的?劳务派遣合同的期限是多少年
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劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,劳务派遣也是需要签订合同的,那劳务派遣合同的期限法律是如何规定的呢? 《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳...
劳动合同法对劳务派遣的作用是什么
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劳动合同法可以更好的监督维护劳务派遣人员的合法权益;劳动合同法也可以更好的指导劳务派遣用工的操作运行...
劳动者如何解除劳务派遣合同
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被派遣劳动者可以通过以下方法解除劳务派遣合同:和劳务派遣单位协商一致解除;劳务派遣单位存在《劳动合同...
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劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳动合同劳务派遣是什么意思劳动法对劳务派遣合同有
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣适用...
劳务派遣企业与劳动者约定的派遣期限
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根据《劳动合同法》第五十九条第二款,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。...
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劳务派遣协议与劳动合同比较
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1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳务派遣的派遣期限标准
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根据《劳动合同法》第五十九条第二款,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。...
劳务派遣和劳动合同的区别是什么,劳务合同和劳务派遣有何
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 双方...