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公司说基础工资是包括五险一金的是违法的吗？

2024-06-08 14人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。缴纳比例如下：养老保险：单位20，个人8（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10，个人2（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1．5，个人0．2；工伤保险：单位0．5－2，个人不缴纳；生育保险：单位0．8，个人不缴纳。住房公积金：单位和个人比例都是5－12，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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