解除劳动合同属于行政拘留吗
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行政拘留解除劳动合同不可以,被刑事拘留的,用人单位才可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,...
拘留期间解除劳动合同是否可行
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在劳动者被公安机关、司法机关收容审查、拘留或者逮捕的时候,用人单位不能立即解除劳动者的劳动合同,只能...
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在拘留所刑事拘留可以探望吗
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刑事拘留开除公职吗
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刑拘后家属可以解除刑事拘留吗
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符合取保候审条件的可以取保候审,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取...
员工在解除劳动合同前被拘留能解除吗
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劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的...
有合同事实劳动关系可以解除合同吗?
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合同期满形成事实劳动关系一般是不可以随时终止劳动合同的。...
不明白,就问一问
刑事拘留可以解除劳动合同吗,律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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怎样写解除劳动合同
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拘留案底多久可以自动消除
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解除劳动合同能行政拘留吗
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用人单位因劳动者被行政拘留而单方面解除劳动合同一般是不可以的,但单位的规章制度另有规定的除外。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的...
拘留后劳动合同需要解除吗
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1、不可以终止。拘留不属于劳动合同的终止的范围内。 2、劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。 暂时停止履行劳动合同期间...
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员工被刑事拘留期间, 公司可否强制的解除劳动合同
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可以。员工被刑事拘留的话,代表当事人是违反了我国刑法,很有可能会被判处有期徒刑的,在这种情况下,用人...
解除劳动合同证明可以保留多久
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解除劳动合同证明原单位保存一般不少于两年。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
劳动者解除劳动合同提前几天可以解除合同
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在试用期的劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正后的劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人...
非法解除劳动合同认定
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刑事拘留谅解书有用吗
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劳动者因为借贷拘留解除劳动合同有可能吗?
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《劳动合同法》第39条第6项规定的“劳动者被依法追究刑事责任”,根据原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第29条第2款,是指借贷拘留解除劳动合同:被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚...
拘留期间解除劳动合同是否可行
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在劳动者被公安机关、司法机关收容审查、拘留或者逮捕的时候,用人单位不能立即解除劳动者的劳动合同,只能暂时停止劳动合同的履行。因为,劳动者被公安机关收容审查、拘留,或被检察机关批准逮捕的,并不意味着该劳...
诈骗案立案后刑事拘留可以解除拘留吗
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诈骗罪刑事拘留,需要37天左右才放人或判刑。《刑事诉讼法》第六十四条,公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证,拘留后,除有碍侦查或者无法通知的情形以外,应当把拘留的原因和羁押的处所,在二十四小时以内,通...
不可抗力解除劳动合同解除劳动合同合法吗
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不可抗力解除劳动合同属于法定情形。因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同。用人单位违法解...
劳动者被刑事拘留的单位能不能与之解除合同
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劳动者被刑事拘留的单位不能与之解除合同,被刑事拘留并不意味着劳动者一定会被追究刑事责任。若是劳动者确...
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什么是违约解除劳动合同
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因公司原因解除劳动合同
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劳动者可以解除合同吗,哪些情形可以解除劳动合同
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1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3.用人单位有下列情形之一的,...
劳动者因该公司原因被劳动局拘留,公司可以解除劳动合同吗
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。单纯因为拘留,按劳动法规定用工方不可以解除合同,但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定,可以解除。 《劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试...
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拘留延缓解除可以不拘留吗
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一般都要拘留的,但是最终是否拘留需视具体情况而定。如果行政拘留的处罚决定被撤消了,则不会拘留。如果暂...
赌博拘留是刑事拘留吗
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劳动者被拘留的用人单位是否可以解除劳动合同,劳动者被拘留怎么办
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1、可以解除。劳动者有过错的情形下,用人单位有权单方解除劳动合同,此时无须提前三十天、书面通知等程序要求。根据我国《劳动合同法》第39条第六项规定:“被依法追究刑事责任的。用人单位可以解除劳动合同。2...
在刑事拘留所拘留期间,单位要求解除劳动合同, 该怎么办
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刑事处罚结束后,当事人发现自己被单位解雇了,用人单位的做法完全符合法律规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违...