劳动者被拘留后，用人单位是否可以解除劳动合同，a2可以解除合同吗

大家都在问查看更多

• 问劳动者单方解除劳动合同，用人单位可以解除劳动合同吗
  

  《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

• 问劳动者因公司原因被拘留，用人单位是否可以解除与劳动者解除劳动合同
  

  。单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。 《劳动合同法》规定： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问劳动者被拘留的用人单位是否可以解除劳动合同，劳动者被拘留怎么办
  

  1、可以解除。劳动者有过错的情形下，用人单位有权单方解除劳动合同，此时无须提前三十天、书面通知等程序要求。根据我国《劳动合同法》第39条第六项规定：“被依法追究刑事责任的。用人单位可以解除劳动合同。2、根据我国《刑事诉讼法》第83条规定：“应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。”因此，用人单位可以从劳动者家属哪里拿到拘留通知。 3、就你问的第三个问题，用人单位在劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，是否有拘留单与解除劳动合同之间没有必然关系。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,609人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,143人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,860人已观看

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,620人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者被拘留可以解除劳动合同吗

  103人已浏览

• 
  劳动者用人单位可以解除劳动合同吗

  247人已浏览

• 
  劳动者被拘留可以解除合同吗

  92人已浏览

• 
  劳动者被行政拘留的，单位可以解除劳动合同吗

  198人已浏览