上班期间脚扭伤请假有工资吗
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如果被认定为工伤,就不能扣工资。主要看是否因工作受伤,且自己没有过错或者重大过失。...
在医院上班请病假工资怎么算
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非职业病的,病假工资由用人单位规章制度规定,但不能低于最低工资标准的80%;属于职业病的,在停工留薪...
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请事假扣工资吗
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1天病假扣工资怎么算
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上班时间请假扣工资工资问题怎么处理
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上班期间请假扣工资的有关规定应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。 按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提...
怎么请人上班请回工资
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单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向...
请完丧假加班扣加班工资合法吗
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请丧假扣加班工资不合法,根据国家的法律规定,遇到要请丧假的时候依法享有三天的丧假,并且根据路程远近给...
不明白,就问一问
年度上班时间请事假怎么扣工资,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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一天没上班扣三天工资合法吗
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年假工资怎么核算
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请假五天扣上班时间吗
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我不同意“法定”的观点。那就是“请假”的连续不间断原则。 往往劳动者都会以为周一到周五是上班时间,周六和周日是休息时间。假如该劳动者要旅游出去7天,于是请假5天加上2天休息,正好7天时间。其实这是错的...
上班期间请假扣工资的有关规定
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上班时间打疫苗算请假吗
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病假指劳动者本人因身体健康原因,不能继续工作而请假,而打疫苗属于事假。...
上班时间是加班到11点工资怎么算
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工作日加班到晚上11点,工资不能低于平时工资的1.5倍。计算基数劳动合同有约定的按照约定;劳动合同没...
休完产假后上班为什么扣工资
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产假休完了,再休息后期请假就没有工资了。有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的...
员工请病假工资怎么计算
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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上班请假能不能扣工资
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上班时间8年未休年假工资怎么计算
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1、员工没有休息年休假,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位年休假按照加班支付加班费。员工可以和单位进行协商,在协商不成的情况下,员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、劳动仲裁的时效性为一年,那么员工也只能...
休假和上班时间上的工资自己要扣吗
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第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同...
申请请假不扣工资怎么写
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(1)请病假的工资待遇发放需要提供医疗机构的证明,并且经过单位的主管批准 (2)病假期间若进行其他收...
在工厂上班怎么请产假
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产假所需材料:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证。...
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产假期间工资怎么发放
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社保年度工资申报表怎么申报
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请了事假回去上班之后被扣除了他工资,公司的员工事假工资怎么扣?
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事假当天不发工资。劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(中劳薪字1959第7号)第二条第1款规定:“企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加...
请事假病假扣工资制度属于哪种
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一般来说事假是无薪假,病假按公司规定进行扣款,但不能低于当地最低工资标准的80%。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工...
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放假期间上班算几倍加班工资
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法定节假日加班的算三倍加班工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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员工请病假时间多久扣不扣工资
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公司必须给病假工资,一般刚进单位的新员工,都是按60%发放基本工资,而老员工则工高一点,如果当地有明确病假规定就按当地政府规定执行。...
工厂请事假扣除周末加班工资怎么办
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1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。 2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解...